【バレンシアガ】店長 募集｜御殿場

【Store Manager （店長）】※正社員雇用 ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事が使命です。レディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。また高品質な製品ならではの素材やデザインなどの専門知識・経験を積み重ねることができます。 マネジメント職は上記職務内容に加え「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインド、リーダーシップが必要になります。 （具体的には・・） ・直営店でのバレンシアガ製品の販売 ・売上管理（PC業務含む） ・その他接客、販売に伴う付帯業務 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・ショップの顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM担当との連携 ・人材管理・育成のアクションプランと実行。デイリーベースでのコミュニケーション 【入社後の教育制度について】 セールスのプロフェッショナルとして、スキルを磨いて頂くために研修を多数行っています。 入社後すぐの研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフツマンシップ・バレンシアガが大切にしているバリューなど、基礎を理解頂き、その後は店舗での実践に沿ったOJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しております。

●ラグジュアリーブランドでマネジメント経験お持ちの方 ●店舗のKPIを把握し、メンバーに落とし込み、チームのパフォーマンス向上に導いていく現場責任者としてのご活躍を期待しております。 ・多様性を大切にしているバレンシアガでは、20代前半～50代の様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 ・年齢や性別を超え、チーム間でのコミュニケーションを大切にしながら、互いに刺激しあい切磋琢磨できる環境です。 各店舗には10名前後、大型店舗ですと20名以上が在籍。 お客様はミレニアル世代を含む幅広い年齢層の為、お客様一人一人に向き合い、ブランドのファン、自分自身のファンとなって頂けるよう社内外との関係性を築くことを意識し、チームをリード頂ける方を求めています。

正社員

試用期間 3ヶ月（期間中の待遇は同条件）

御殿場

月給 (35万円～)

年俸450万円以上（月々12分の1を支給） ※ 経験や能力を考慮し、当社規程により優遇します。 ※ インセンティブ制度あり（店舗予算達成度合による） ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 1回/年 ターゲットボーナス年1回、インセンティブ（店舗売上達成率による）

シフト制（実動7.5時間、休憩1.5時間） ※ 就業店舗の営業時間により異なります ※ 月の平均残業時間 10時間以下

変形労働時間制の年間休日：120日 9～10日／月（シフト制） 有給休暇 ストック有給休暇 長期連続休暇取得制度あり リフレッシュ休暇（5日／年） 慶弔休暇 産前産後休暇（取得率100％、復職率99%) 育児休暇 介護休暇

マンスリーインセンティブ（店舗売上達成率による） 社会保険 交通費支給（月5万円迄） 制服貸与 社員販売割引制度（ケリンググループ） 確定拠出年金 短時間勤務制度 ベネフィット・ワン加入 昇給（年1回） 各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等） 団体生命保険、団体傷害保険、保障保険 永年勤続表彰

▼選考の流れ

▼【STEP1】書類選考 ▼【STEP2】面接（2～3回を予定） ▼【STEP3】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します ※ ぜひ事前に弊社店舗にて接客を受けていただき、ご自身が働くイメージを持った上で面接へお越しください。 【求人に関するお問い合わせは下記へお願いいたします】 BALENCIAGA 人事総務部　採用担当　baljprecruit@balenciaga.com ※各店舗では対応が出来かねますので、店舗へのお問い合わせはお控えください。

▼面接の場所

On-line面接(Microsoft Teams)ならびに、最終面接：配属エリアにて対面にて実施予定 ＜私たちは面接の場を「お互いを深く知る場」にしたいと考えています。＞ 「面接は企業側だけが見極め選ぶ場ではない」と弊社は考えています。そのため、弊社の面接は、可能な限り “面談”に近い形で行います。会社の歴史や現状、社内の雰囲気や今後の方向性等、オープンに包み隠さずお話いたしますので、気になる点がありましたら遠慮なくご質問いただければと思います。 ※ ぜひ事前に弊社店舗にて接客を受けていただき、ご自身が働くイメージを持った上で面接へお越しください。

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり