オルビス株式会社ORBIS　CRMマーケティング（初期育成担当）リーダークラス

""一人でも多くのORBISファンをつくること""をミッションとした初期育成グループにて、 お客様育成を目的とするコミュニケーション施策の立案及び実行、効果検証をお任せするリーダーポジションを募集します。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、 短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、初期育成グループは、 F2～F4までの歴浅顧客の育成実務全般を担う部署です。 本ポジションは、短期的な売上向上を追求するだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」というマーケティングの上位概念から、シナリオの設計、施策立案～実行まで一貫して担える、裁量が高いポジションです。 1987年の創業時からD2Cに強みを持つオルビスの莫大なお客様データを活かし、データから自由に仮説を立てて企画立案を行い、実行・検証まで、裁量を持ってPDCAを回していただけます。 また将来的には、歴浅顧客の育成だけではなく、F4以降のCRM設計や商品化計画の立案など、ご経験の幅を広げていくことも可能。 自ら考案した施策の結果が数字やお客様の声でダイレクトに返ってくる環境で、WEBマーケターとして専門性を身につけたいという想いをもった方を募集します ＜具体的な業務内容＞ ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など） ＜チーム体制とキャリアプラン＞ ・オルビスのCRM推進は、定期推進、初期育成、One to Oneとそれぞれの専門領域に分かれて構成されています。 ・転職者も多く在籍し入社3年目でのマネージャー就任実績もあり、早期活躍が叶う環境です。 ・入社後半年以内に注力商材のプロジェクトチームにアサインされた実績もあり、初期育成だけではなくF4以降含めたブランド全体のCRM設計に携わることも可能な環境です。

◆必須経験 ・RMマーケティング経験 2年以上 ・制作のディレクション経験 3年以上 ◆尚可経験 ・消費財のご経験（化粧品、健康食品、メイクなど女性向け商材） ◆求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 自発的なコミュニケーションができる方 迅速な判断と行動ができる方 柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方 女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方

正社員

試用期間：有 試用期間：6カ月

東京都

年収 (500万円～650万円)

月給29万～36万円+残業代＋賞与年2回 残業代：有 固定残業：無 インセンティブ：無 昇給：有

・1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分） ・残業：全社平均20時間/月（残業代支給） ※コアタイムあり ：10:00～15:00

年間休日:126日　 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

交通費：全額支給 退職金：有 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 待遇/福利厚生:社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接 ▼【STEP29】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし