ジュエリーリフォームブランド【東京ジュエリーインデックス】SV候補

当社は、オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。 【SV候補業務】 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行 【SV業務】 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ■入社後のキャリアプラン ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年～1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年～１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■ポジションの魅力 ・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握～課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学べます。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。 ・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。 ・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです！

【必須条件】 ・店舗運営においてリーダーや店長経験のある方（3年以上）またはそれに準じた経験のある方 ・小売業に携わった経験のある方 ・基本的なPCスキル（簡単なデータ入力など） ・出張可能な方(2日～最長9日間の出張が発生します) 【歓迎条件】 ・店舗スタッフのマネジメント経験 ・百貨店及び大手商業施設での販売経験 ・ジュエリー、アパレル、美術、呉服販売の経験 ・高価格帯商材の取り扱い経験のある方 【求める人物像】 ・傾聴力やビジョンを伝える力をお持ちの方 ・目的をくみ取って、それに沿った行動を取れる方 ・ポジティブなコミュニケーション力・思考力をお持ちの方 ・向上心があり、主体性をもって物事に取り組める方 ・状況に応じてフレキシブルに対応できる方

正社員

※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

東京本社及び近郊店舗 ※全国店舗への出張があります。 ＜東京本社＞ 株式会社オリエント4C’s 東京本社 住所：〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14-7 最寄り駅：JR東日本線「御徒町駅」、東京メトロ線「仲御徒町駅」 ※東京本社は、2026年9月に新社屋へ移転を予定しています。 移転後の新住所：東京都板橋区向原3-9-4（小竹向原駅より徒歩3分）

年収 (300万円～520万円)

月給 220,000円 ～ 400,000円 ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合別途残業代が発生します。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限：月3.5万円） ■時間外手当 残業時間に応じて別途支給

09:30～18:30のうち（実働8時間、休憩1時間） ※店舗勤務時は、シフトによります。 ※平均残業時間は30時間程度です。

■年間117日 ■週休2日制 ■年始休暇休暇・夏季休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■有給休暇：初年度10日（入社半年後付与） ■産前産後休暇・育児休暇取得実績（2017~2021年） のべ22名の方が取得実績あり。 休暇後に復職された方も21名となっております。

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月3.5万円） ■出張手当・出張時の食事手当 ■通信費の補助 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得・研修支援制度 L「ジュエリーコーディネーター」の資格試験に合格した場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。  ■表彰制度(半年に1度社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームでの表彰があります。)

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接(2回) 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし