阪急うめだ本店｜TENTIAL（テンシャル）店長候補｜コンディショニングブランド

■お任せしたい業務 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

＜必須スキル＞ ・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 ・2年以上の接客経験をお持ちの方 ・副店長もしくはリーダー業務経験のある方 ＜歓迎スキル＞ ・アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方 ＜求める人物像＞ ・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） ・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 ・店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方 ・目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方

正社員

※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

・TENTIAL 阪急うめだ本店 住所：〒530-8350 大阪府大阪市北区角田町８−７ 阪急うめだ本店 8階 最寄り駅：梅田駅

年収 (350万円～800万円)

月給292,000円～667,000円 ＜月給内訳＞ 基本給205,900＋固定残業代76,100円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400＋固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり ※通勤手当実費支給（上限3万円/月）

9時30分から22時00分の間でシフト制（実働8時間） ※ 勤務時間は店舗により異なります

・週休2日制 ・月7～10日休日にて、シフトにより決定 ・出産育児・介護休業制度完備 ・その他各種休暇制度あり

・各種社会保険完備 ・入社時に有給休暇10日付与 ・ポテンシャルDAY ・書籍購入支援制度 ・自社製品プレゼント制度 ・社員への自社製品割引クーポンの配布 ・オフィス食事補助制度 ・ウェルカムランチ制度 ・ウェルネス、アクティビティ応援制度 ・従業員持株会制度 ・ユニフォーム支給 ・髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり）

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接（一次、二次、最終面接） 【STEP3】内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし