パタンナー募集

【仕事内容】 私たちは、ミュージシャンや俳優、一般の個人顧客に向けて、オーダーメイドのレザーウェアを制作している「No,No,Yes!」のアトリエ（東京ラボラトリー）です。 量産では得られない「一点物の服づくり」を追求し、採寸から仮縫い、仕上げ、フィッティングまでをお客様と対話しながら作り上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の要望ヒアリング、採寸 ・パターン設計（CAD使用） ・トワル作成、仮縫い、フィッティング調整 ・自社または協力工場への縫製ディレクション、生産管理 ・顧客対応、アフターサポート など ※既製服ベースではなく、お客様ごとに異なるご要望に対応するオーダーメイドのパターン設計力が求められます。 【会社・ブランドについて】 レザーアパレル製造・卸・小売業 2006年、レザーに特化したノーノーイエス創業。 ジャパンレザーアワード、MIPELパノラマアワード、TOKYO新人デザイナーファッション大賞グランプリなど受賞多数。 ニューヨーク近代美術館MoMAをはじめ海外50店舗、国内100店舗以上の商品取り扱い実績があり、米グラミー賞常連ミュージシャンや国内外有名アーティストのステージ衣装なども多数手がけています。 東京ラボラトリーの他に、皮革国内最大産地の姫路にも生産拠点としてステュディオとアテリエを構え、レザーの可能性を日々追求しています。 ビスポークは、個人のお客様へ向け細かいカウンセリングを重ね、対話を通じ心情や体型、希望に合わせてお仕立て。仕立て後のリペア、メンテナンスまで幅広く対応しています。 現在はノーノーイエス東京本店、ノーノーイエス京都見世、直営店舗を展開。 また、TikTokなどのSNSを通じたカルチャーの発信や、京都・新風館などでのポップアップイベントも積極的に企画し、常に国内外へ新しいブランドの魅力を届け続けています。 【職場環境とキャリアステップ】 少人数のアトリエですが、プロフェッショナル同士が尊重し合う、明るく風通しの良いチームです。 入社時は契約社員・アルバイト等からのスタートとなりますが、正社員登用制度を設けています。個々のスキルと裁量が適正に評価される環境で、ゆくゆくは中核メンバーとして、長期的な視点で「本質的な服づくり」に向き合っていただける方を歓迎します。

・一点物、レザーやオーダーメイドに強い関心と責任感を持てる方 ・お客様の体型や要望を立体的な構造に落とし込めるパターン力を培い方 ・技術者としてだけでなく、コミュニケーション力や柔軟性も兼ね備えた方 ・量産では物足りない方、本質的な「服づくり」に向き合いたい方 【求める人材】 ＜必須要件＞ ・パタンナーとしての実務経験（目安：3年以上） ・CADの基本操作スキル （※アトリエでは主に「クレアコンポ」を使用していますが、他ソフトの経験のみでも全く問題ありません。入社後に操作に慣れていただけます） ＜歓迎要件＞ ・レディース布帛出身の方も大歓迎！「革のパターンは引いたことがない」という方でもご安心ください。 ＜布帛からレザーへの挑戦をフルサポート＞ 40年以上のキャリアを持つ顧問パタンナーが、革特有の性質（伸び、厚み、クセなど）を考慮した立体的なパターン設計を基礎から丁寧に指導します。あなたのこれまでの経験を、一生モノの「ビスポーク（オーダーメイド）」の技術へと昇華できる環境です。

正社員

正社員 試用期間3～４か月あり。試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

副都心線・北参道駅から徒歩３分 JR原宿駅、代々木駅、千駄ヶ谷駅、それぞれ徒歩８分

月給 (350万円～700万円)

賃金規定あり 退職金規定あり

週４日以上 ８時間

・年間休日111日以上 ・年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 出産休暇

退職金制度あり /交通費支給 /社宅・寮完備 /資格取得支援制度あり ・社会保険完備 ・賞与年２回を原則（8月・2月／業績・評価による） ・給与改定年1回（4月） ・交通費支給（月額上限2万円） ・退職金積み立て制度（正社員・勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度導入予定 ・社宅制度（会社規程・審査による） ・副業・兼業可（事前届出制） ・フレックスタイム制度、テレワーク制度（対象職種のみ） ・半日単位の有給休暇制度 ・育児短時間勤務、介護短時間勤務 ・子の看護等休暇は年5日まで有給 ・年間休日111日以上 ・年末年始休暇、夏季休暇 社会保険 / 社員割引制度 / 定期健康診断 / 退職金制度 / 財形貯蓄制度 / 交通費支給 時間外手当 / 役職手当

▼選考の流れ

「書類選考」 ～ 「一次面談」 ～ 「二次面談又は実技試験」 ～ 「最終役員面談」

▼面接の場所

渋谷区千駄ヶ谷３－２－８ ノーノーイエス東京本店

新卒採用実績については該当年度ごとに記載。中途採用を中心に、経験や専門性だけでなく、レザーウェアのものづくりに対する姿勢を重視して採用しています。 2025年度：中途採用1名 2024年度：新卒採用1名、中途採用2名 2023年度：新卒採用1名、中途採用1名 平均勤続年数：7.5年

入社後はOJTを中心に、レザー素材の特性、採寸、型紙作成、仮縫い、補正、縫製工程について段階的に学びます。 パタンナーだけでなく、フィッター、職人、販売スタッフと連携し、お客様へのヒアリングから完成まで一貫して経験できる環境です。 定期的な個別面談を行い、本人の習熟度や希望に応じて担当業務を広げていきます。

顧問社労士、顧問弁護士、顧問税理士の定期的リーガルチェックあり

就業場所における屋内の受動喫煙対策：対策なし。喫煙可能区域での業務あり