世界的なプレミアムシューズブランド「ECCO(エコー)」にて、エリアマネージャーを募集します。 担当エリア(12~16店舗)の売上・収益最大化をミッションに、店舗運営の改善や店長・スタッフの育成、本社と店舗をつなぐ役割を担っていただきます。現場に深く入り込みながら、リテール事業全体の成長を推進する裁量の大きなポジションです。 【主な業務内容】 ・担当エリア(12~16店舗)の売上・粗利・KPI(CVR・UPT・AVT)の分析、改善施策の立案・実行 ・予算策定、P/L管理、販促施策の推進 ・商品・在庫管理、棚卸、レジ・金銭管理、安全衛生など店舗オペレーションの管理・指導 ・店舗運営基準(SOP)やサービス品質の標準化 ・店長・販売スタッフの育成、評価、採用、配置計画、後継者育成 ・百貨店・ショッピングセンターとの折衝、売場改善、催事対応 ・MD・マーケティング・ECなど本社各部門との連携 ・週次・月次レポートの作成、エリア改善アクションの推進 店舗と本社をつなぐ重要なポジションとして、担当エリア全体の成長をリードしていただきます。
【応募資格】 ・リテール業界での実務経験5年以上 ・エリアマネージャーまたは複数店舗の管理経験 ・店舗KPI・数値管理に基づく改善実行経験 ・百貨店またはショッピングセンターとの折衝経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams) ・月1~2回程度の宿泊を伴う出張が可能な方 【歓迎する人物像】 ・顧客視点を大切にし、顧客満足と売上向上の両立を目指せる方 ・現場を理解し、自ら課題発見・改善に取り組める方 ・店長やスタッフの育成にやりがいを感じる方 ・店舗・本社・商業施設との円滑なコミュニケーションができる方 ・主体的に行動し、組織全体の成長に貢献したい方
正社員
※ 試用期間6ヶ月(待遇に変更なし)
東京都港区
ECCO Japan 本社 ※転勤なし ※テレワーク・在宅勤務可
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇
・社会保険完備 ・退職金制度あり(確定拠出年金) ・制靴支給(年2回・各2足) ・社員割引制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・リロのEラーニング研修あり ・インフルエンザ予防接種補助金支給 ・オンライン医療相談サービス ・服装自由
▼選考の流れ
【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし
エコー・ジャパン株式会社
2007年
西川 仁美
1億円
靴、バッグ、革小物、シューズケア用品などの製造・販売