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【ロエベ 京都髙島屋】デパートメントマネージャー募集

年収 500万円
京都府京都市
販売スタッフ
【ロエベ 京都髙島屋】デパートメントマネージャー募集の求人画像
更新日 2026/08/13
仕事内容

LOEWE(ロエベ)のデパートメントマネージャーとして勤務いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ◆売上管理、顧客育成 ◆接客販売及び付帯業務 ◆チームマネジメント及びスタッフ育成 ◆顧客管理(iPhoneを用いたお客様とのやり取り) ◆製品管理 ◆修理オーダー受付 ◆製品ディスプレイ など 高品質でモダンなブランドの世界観を、お客様との会話を楽しみつつお伝えしながら、チームマネジメントに携わっていただきます。 チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで、売り上げを作っていく面白みがあります。 また、ロエベのブランドや商品の魅力、世界観や精神、メッセージを配信していただくことで、より幅広い層に愛されるブランドに育てるというブランディングの役割もあり、非常にやりがいのあるポジションです。 【LOEWEについて】 1846年にスペインにて創立したロエベは、世界で2番目に歴史あるラグジュアリーファッションブランドです。2025年よりジャック・マッコローとラザロ・ヘルナンデスがクリエイティブ ディレクションを担っており、芸術的感性と、クラフトを想像力豊かに探求するアプローチでロエベを導いています。 この新たなチャプターは、知的で遊び心あふれるファッションと、大胆でいきいきとしたスペインのライフスタイル、レザーにおける卓越した専門性という、ロエベのコアとなる感性に基づいています。 今年でLOEWEは180周年! チャームやアマソナ180の内側にも登場する「ライオン」のモチーフは、「LOEWE」がドイツ語ではライオンを意味することを示唆しています。 ぜひ歴史あるLOEWEの一員として唯一無二の世界観を一緒に体現しませんか。

求める人材

≪求める人物像≫ ・高卒以上、もしくは同等の資格をお持ちの方 ・ファッション/アパレル業界で販売経験3年以上 ・店舗でのマネジメント経験をお持ちの方 ・ファッションへの情熱があり、ロエベのファンである ・レザークラフト、アートに興味や感性がある ・語学力を活かしたい(英語・中国語) ・チームの士気を高め、スタッフの成長を促す ・数値管理及び分析を基にターゲット達成を目指す ・健全な店舗運営(労務管理・課題解決など)を支える ≪あると望ましい経験・能力≫ ・ラグジュアリーブランドでのご経験がある方 ・革製品の販売経験が豊富な方 ・顧客管理、顧客構築の経験がある方 ・語学を活かした販売経験がある方(日本語レベル必須) ・数字やKPIの分析、管理、構築をロジカルに出来る方 【LOEWEで働くということ】 ロエベは、性別、民族、社会経済的背景を問わず、すべての人を歓迎するカルチャーの醸成に取り組んでいます。これには、あらゆる障がいのある方々も含まれます。 私たちが目指しているのは、一人ひとりが尊重され、受け入れられ、それぞれの力を最大限に発揮できる環境です。

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

勤務地

京都府京都市

京都髙島屋 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 1F

給与

年収 (500万円~)

■ 昇給年1回 ■ 交通費支給(上限¥50,000) ■ インセンティブ制度あり ■ 残業手当支給 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 ※年収12分の1を月次給与として支給します。

勤務時間

9:30-21:30 *勤務時間は店舗によって異なります。 実働7時間、休憩1時間30分 ■ フレックスタイム制 販売職では非常に珍しい、「フレックスタイム制」を導入。子育てやそれぞれのライフスタイルに合わせた、働きやすい環境を後押しするために導入された制度です。スタッフそれぞれがプライベートを充実できるよう整えています。

休日/休暇

■ 週休2日制(月8日以上/フレックスタイム制) ■年間休日124日(2026年度) ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ■ バースデー休暇 ■ 介護休暇 ■ 病気休暇

福利厚生

■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 残業手当 ■ フレックスタイム制度 ■ 団体生命保険 ■ 産前産後休業制度 ■ 育児休業制度 ※実際に産休や育休を取得し復帰した者も多数 ■ 介護休業制度 ■ 社員割引制度 ■ 定期健康診断 ■ 退職金制度

交通費支給 年間休日120日以上 制服あり 社割可能 産休・育休取得実績あり 研修制度あり
応募方法

▼選考の流れ

【1】Web応募 ※ご応募後、マイページのWeb履歴書をご入力ください。 ※ご入力が完了いたしましたら、マイページのメッセージよりご連絡をお願いいたします。 ↓ 【2】Web履歴書にて書類選考 ↓ 【3】面接 ※選考内容により異なります 1次面接 ⇒ 対面(人事部) 2次面接 ⇒ 対面(リテールマネージャー) ↓ 【4】内定 ご応募お待ちしております!

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし

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