▼LIBについて LIBは、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていく、ライフスタイルブランドです。 現在はレザー製品を展開し、これからアパレルやシューズ、ジュエリーなど、ライフスタイル全体へとラインを広げていきます。 私たちがLIBを広げたい理由は、ブランドが広がることそのものが、社会をよりよくすることにつながると考えているからです。 たとえば、レザー製品をつくるバングラデシュの自社工場では、働く機会を得ることが難しいシングルマザーや障がいのある方を積極的に雇用しています。 LIBの商品がより多くの人に届けば、つくれる商品が増え、そこで生まれる仕事も増えていく。 働く人の安定した暮らしや、その子どもたちが教育を受け、未来を描けることにもつながっていきます。 そしてもう一つ、LIBが変えていきたいのが、私たちの毎日の「選び方」です。 ・デザインが好き。 ・使い心地がいい。 ・大切な人に贈りたい。 そんな理由で選んだものが、実はつくる人や社会、環境にとってもよりよいものだった。 「素敵だから選ぶ」が、自然と誰かのしあわせにつながっている。 そんな選択肢を特別なものではなく、日常の当たり前にしていくことが、LIBの挑戦です。 ▼店舗は、『LIB』というブランドをつくる場所 『LIB』の店舗運営職は、ただ商品を販売する仕事ではありません。 目の前のお客様に心から喜んでいただくこと。そして、LIBをより多くの人に届けていくこと。 その積み重ねが、つくり手の雇用を生み、社会や環境に配慮した選択肢を日常に広げることにつながります。 だからこそ店舗で働くメンバーには、接客だけでなく、売場づくり、集客、チームづくり、店舗の目標達成まで、「どうすればもっといい店舗になるか」を自分たちで考え、実行するところまで担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ■ お客様一人ひとりに向き合う接客・提案 ・レザー製品やジュエリーの接客、ご提案(ジュエリーは一部のストアのみ) ・ギフトや名入れ刻印など、お客様に合わせたご提案 ・レザーのお手入れやリペアなど、長く大切に使っていただくためのご提案 ■ 売場・店舗をつくる ・商品ディスプレイ、売場づくり ・より多くのお客様にご来店いただくための企画・施策の実行 ・店舗イベントや販促施策への参加 ■ チームで店舗を運営する ・店舗目標の設定と、達成に向けた施策の企画・実行 ・接客や店舗運営の改善 ・メンバー同士が成長できるチーム・仕組みづくり 一人ひとりが「販売スタッフ」ではなく、店舗をつくり、LIBというブランドを育てるメンバーとして働くことを大切にしています。 ▼『LIB』で働く、ならではの面白さ ■ 目の前のお客様を幸せにすることが、社会を豊かにすることにつながる LIBが目指しているのは、「お客様」「つくり手」「社会」のすべてが豊かになることです。 目の前のお客様に心から喜んでいただく。商品を長く大切に使っていただく。そして、LIBの商品がより多くの方に選ばれることで、つくり手の仕事が生まれていきます。 誰かに喜んでもらうことと、社会をよりよくすることを、ひとつの仕事で実現していく。 日々の接客の一つひとつが、その先の誰かや社会につながっていることが、LIBで働く面白さです。 ■ 接客だけじゃない。店舗をチームで運営する LIBでは、個人に売上ノルマを課して競い合うのではなく、店舗というチームで目標を追いかけます。 「もっと多くのお客様に来てもらうには?」 「また来たいと思ってもらえる店舗にするには?」 「どうすればチーム全体の接客をもっとよくできる?」 自分たちで課題を見つけ、施策を考え、実行し、結果を振り返る。 接客の先に、売場づくり、集客、チームづくり、店舗運営まで経験できる仕事です。 ■ 一人ひとりに向き合う、パーソナルスタイリングのような接客 LIBが大切にしているのは、お客様との「対話」です。 「何を売るか」からではなく、「この方にとって、何が一番いいだろう?」から考える。 お仕事や暮らし、好み、これからのご予定などを伺いながら、その方に合ったものを一緒に選んでいきます。 ギフト、名入れ刻印、お手入れ、リペアなど、購入する瞬間だけではなく、その後長く使っていただくところまで寄り添います。 ■ 変化の真ん中にいるブランド。これからのLIBを一緒につくれる LIBは今、レザー製品に加えてジュエリーを展開し、これからアパレルやシューズなど、ライフスタイル全体へと領域を広げていきます。 扱う商品だけでなく、店舗のあり方や、お客様への提案の仕方も、まだまだ進化の途中です。 完成されたブランドで決められたやり方を守るのではなく、「もっとこうしたらいい」を、自分たちで形にしていく。 従来の接客や小売の常識にとらわれず、これからのLIBらしい店舗や体験を現場から一緒につくれるタイミングです。
9:30〜21:30のうち、実働8時間のシフト制
年間休日:120日 ・シフト制 ・月の土日祝日の日数の休暇を同月内に取得 ・この他、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇などがあります。
・交通費支給 (月3万円まで) ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ・健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断) ・社員割引あり ・家族特別休暇 ・育児・介護時短勤務 ・退職金制度
東京都港区高輪4丁目10番地30号
品川プリンスホテル アネックスタワー1階
LIBはエリア制を採用しています。ご自宅から通勤可能圏内のエリア内の複数店舗で勤務いただきます。 ※個人の希望や事情は考慮しますのでご安心ください。
正社員
※ 試用期間3ヶ月(※試用期間中は月給27万円)
▼選考の流れ
【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし
株式会社ボーダレス・ジャパン
2007年
田口 一成
1,000万円
社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業)