経験者優遇賞与・ボーナスあり土日祝休み年間休日100日以上月給20万以上交通費支給月給25万以上

【株式会社オリエント4C's】生産管理・品質管理／ジュエリー｜東京都

創業45年、洗練された確かな技術で唯一無二のジュエリーを追求。自社工場を持つメーカーで、ブランドの品質を支える生産管理・品質管理スタッフを募集します。

給与: 年収 320万-360万
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

更新日 : 2026年9月17日

仕事内容

募集職種＜生産管理｜管理・事務＞

株式会社オリエント4C'sにて、ブランドの品質を支える生産管理・品質管理担当として、受注から納品までの品質・納期を支える業務をお任せします。 ●具体的な業務内容・生産管理：材料の準備・管理、納期管理、工場やサプライヤーとの折衝、生産進捗の確認・調整・品質管理・検品：完成商品の検品・品質確認、品質基準に基づくチェック・管理業務：在庫管理、棚卸業務、伝票発行、社内社外システムへのデータ登録・管理・改善業務：委託先との業務フロー改善、運用ルールの構築・見直し、生産・品質管理体制の改善 ※状況に応じて、自社工場での検品・品質確認業務に携わる場合もあります。＜ブランドについて＞自社工場での製造をはじめ、全国の百貨店での店舗展開や卸、OEMなど幅広く展開。『TOKYO JEWELRY INDEX』や『ajour』などのブランドを運営し、地域に根差したサービスを提供しています。

求める人材

【必要業務経験】 ■必須経験・スキル・BtoC商材における生産管理または品質管理の実務経験・Excel、Googleスプレッドシートを用いた管理業務の経験・社内外の関係者（工場・委託先・社内メンバーなど）と連携しながら業務を進めた経験・品質、納期、コストのバランスを考えながら業務を推進した経験・基本的なPCスキル（Google Workspace、チャットツール等） ■歓迎経験・スキル・ジュエリー、アパレル、ファッション、ライフスタイル商材の生産管理または品質管理経験・工場、サプライヤーとの折衝経験・商品検品、品質改善の経験・在庫管理、原価管理の経験・受注生産商材の取り扱い経験・業務フロー改善や運用ルールの構築経験・イレギュラーやトラブル発生時の対応経験【必要スキル・資格】・転職回数：短期離職を繰り返していなければOK（弱経験のご提案も可能です）【求める人物像】・職人の気持ちに寄り添いながら組織運営ができる方・ロジカルシンキング、課題抽出力に優れた方・傾聴力が高く、対話を重視できる方・ジュエリー加工への理解を深めようとする姿勢のある方（経験不問）

経験者優遇

給与・福利厚生

給与

年収 320万円～360万円

年収：320万円～360万円月給 232,500円～ 262,500円 ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合別途残業代が発生します。時間外手当：別途支給昇給：あり（年1回（10月））賞与：年2回（7月・12月）交通費：上限43,000円／月

賞与・ボーナスあり月給20万以上月給25万以上

勤務時間

09:30～18:30 実働：8時間／休憩：60分 ☆リモートOK☆業務が慣れた段階で、週1日程度リモートワーク可残業：ありリモートワーク可業務が慣れた段階で、週1日程度リモートワーク可

土日祝休み

休日/休暇

年間休日117日・週休2日制（土日祝）・■年間117日・■産前産後休暇・■介護休暇・■育児休暇・■有給休暇：初年度10日（入社半年後付与）・休日曜日: 土、祝、日

福利厚生

・■昇給年1回（10月）・■賞与年2回（7月・12月）・■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）・■交通費支給（月35,000円まで）・■時間外手当・■産前産後休暇・■介護休暇・■育児休暇・■有給休暇：初年度10日（入社半年後付与）・服装：制服なし(私物) ・交通費：上限43,000円／月・社会保険完備

年間休日100日以上交通費支給

勤務地

東京都

株式会社オリエント4C's 東京都板橋区向原3-9-4 最寄駅：東京メトロ・西武鉄道「小竹向原駅」より徒歩3分

雇用形態

正社員

試用期間：あり（3ヶ月、試用期間中の待遇に差異はございません。）雇用期間の定め：なし

応募方法

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接（回数は企業によって異なります） ▼【STEP5】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし