採用を中核に、労務や人事制度設計まで一気通貫で携わるポジション。人事としての領域を広げたい方歓迎!
事業会社1社(通販事業〈D2C〉またはオーガニック不動産のいずれか)に専念し、各社の代表と連携して人事機能を担っていただくポジションです。 ●具体的な業務内容 ・採用:代表や事業責任者との採用戦略の立案・実行、採用計画の策定、選考設計、採用チャネルの選定・運用、候補者への魅力づけ、採用KPIの設計と改善 ・労務・給与:給与計算の管理・監督、就業規則・各種人事労務規程の整備、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括 ・組織開発:人事制度(評価・等級・報酬)の設計・改善、組織開発・人材育成施策の立案・推進 ★未経験から労務・制度へ領域を広げられる環境 入社直後は採用業務の引き継ぎからスタート。給与計算や社会保険手続きの実務はチーム内で分担するため、労務未経験の方でも採用で成果を出しながら着実に習得できます。
【必要業務経験】 <必須要件> ・高専卒、大卒以上 ・次のいずれか、または両方のご経験がある方 - 人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)またはRA(リクルーティングアドバイザー)の経験 - 企業の採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験 ※労務・制度の経験は不問です。 <歓迎要件> ・給与計算、労務管理の実務経験 ・人事制度(評価、等級、報酬)の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー、スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・常に学びたい、成長意欲が高い方 ・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方 ・代表や事業責任者と数字を前に対等に議論できる方 ・採用に加えて、労務、組織開発まで人事の担当範囲を広げていきたい方
09:00~18:00 実働:8時間/休憩:60分 残業:あり
・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇 ・GW休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・休日曜日: 土、祝、日
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 ・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など) ・引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担) ・交通費全額支給 ・年一回の長期休暇制度(平日5日間) ・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用 ・オフィスコンビニ設置(100円~ランチ利用できます) ・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。 ・サークル運営支援(3名以上でサークル立ち上げOK) ・服装:制服なし(私物) ・交通費:全額支給(上限50,000円/月) ・社会保険完備
東京都
オーガニックグループ 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 最寄駅:渋谷駅 徒歩4分
正社員
試用期間:あり(6ヶ月、期間中の待遇変更なし、雇用条件の変更なし) 雇用期間の定め:なし
▼選考の流れ
エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接(回数は企業によって異なります) ▼【STEP5】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します
就業場所における屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙。喫煙可能区域での業務なし
オーガニックグループ株式会社
2014年
堀井 謙一郎
100万円円
30名人
■D2C事業(計7ブランド展開)/自社製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ■医療クリニックの運営/オンライン診療システムの導入とオペレーションの構築を開発 ■養鶏事業/IT,デジタルマーケティングを活かし、次世代農業の可能性を追求 ■越境Eコマース事業/アジア中心。マーケティングアプローチの実施 ■マーケティングコンサルティング事業/オンライン・オフライン両面からのマーケティング活動によるコンサルティングを実施
東京都 渋谷区