語学力を活かす経験者優遇月給20万以上土日祝休み年間休日120日以上正社員登用あり月給25万以上フレックス勤務

【デサント】選手販促担当（グローバル）｜東京都

グローバルで活躍するアスリートや連盟とブランドを繋ぐ架け橋として、ブランド価値を高めるポジションです。

給与: 月給 600万-800万
勤務地: 東京都
雇用形態: 契約社員

更新日 : 2026年10月13日

仕事内容

1935年創業の総合スポーツ用品メーカー「デサント」にて、グローバル市場における選手販促担当を募集いたします。細部まで研ぎ澄まされた機能美を強みに、日本・韓国・中国を三本柱としてグローバルに事業を展開しています。 ●具体的な業務内容・アスリート／連盟ポートフォリオの戦略立案・新規獲得（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉）・契約更新交渉・関係性の構築（既存契約選手・連盟との関係維持、条件見直し、代理人や幹部との折衝）・選手・チームを活用したグローバルプロモーション推進（イベント登壇、SNS施策などの企画提案・実行サポート）・商品サプライと相乗効果の創出（選手への製品提供とフィードバックの回収・開発への還元）・投資対効果を見据えた予算の的確な配分および管理 ★ポジションの魅力最高の製品を提供して選手のパフォーマンスを極限まで引き出し、勝利や挑戦の瞬間を共に創り出す、やりがいに満ちたポジションです。欧米・アジア圏などへの海外出張（年3〜4回程度）もございます。

語学力を活かす

求める人材

【必要業務経験】 ■必須条件：・スポーツ業界における「選手販促（スポーツマーケティング/アスリートプロモーション）」の実務経験（3年以上目安）・英語を用いたビジネス交渉・折衝の実務経験・社内外を巻き込むプロジェクトマネジメント力・調整力・基本的なPCスキル（Adobe Illustrator、Excel等）・非喫煙者（健康経営の推進施策として2026年8月以降、喫煙者の採用はしておりません） ■希望条件：・欧米・アジア圏（日韓中）など、異なる文化背景を持つチームとのコミュニケーションを楽しめる方・スポーツやアスリートに対する深いリスペクトがあり、「選手のパフォーマンス向上」と「自社ブランドの成長」の両方に情熱を持てる方【必要スキル・資格】・英語：上級（ビジネスレベルの英会話力およびスピーキング・交渉スキルがあり、海外の契約スポーツ連盟・協会、トップアスリート、エージェントとのビジネス交渉・折衝を英語でやり切れる方）

経験者優遇

給与・福利厚生

給与

月給 600万円～800万円

年収：600万円～800万円年俸制。グレードにより残業手当別。 ※管理監督者相当の場合は残業代支給対象外（深夜時間外勤務有の場合、当社就業規則に則って別途支給）。本人の職歴、能力、経験等に基づき決定。時間外手当：別途支給昇給：ありインセンティブ：なし交通費：全額支給／全額支給（上限月15万円）

月給20万以上月給25万以上月給30万以上

勤務時間

09:00～17:30（実働7時間30分）標準労働時間：7.5時間／休憩：60分・フレックスタイム制残業：あり

土日祝休みフレックス勤務

休日/休暇

年間休日125日・土日祝・年末年始・有給休暇（初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加）・産前・産後休暇・スポーツボランティア休暇・休日曜日: 土、祝、日

福利厚生

・通勤手当全額支給（上限月15万円）・定期健康診断・財形貯蓄制度・退職金制度　ほか・【研修制度】品質補強研修ほか・【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ・服装：制服なし(私物) ・交通費：全額支給／全額支給（上限月15万円）・社会保険完備

年間休日120日以上交通費支給研修制度あり

勤務地

東京都

デサントデサント東京オフィス：東京都豊島区目白1丁目4番8号最寄駅：JR山手線目白駅より徒歩3分 ※学習院大学隣接の落ち着いた文教エリア

雇用形態

契約社員

試用期間：あり（3ヶ月、期間中の待遇変更なし、最初の3ヵ月、ただし試用期間の給与は契約通りとする）雇用期間の定め：あり 1年毎の契約更新。 ※初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約 ※試用期間あり（最初の3ヵ月、ただし試用期間の給与は契約通りとする） ※正社員登用制度あり。正社員登用制度：あり

正社員登用あり

応募方法

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接（回数は企業によって異なります） ▼【STEP5】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙。喫煙可能区域での業務なし