【dunhill｜ダンヒル】ブティックマネージャー

1) セールス 店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う 2) サービス お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する 顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する 3) スタッフの育成・管理 目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う 4) チーム構築 チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む 5) オペレーション 店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ

求める人材 ・チームマネジメント力：チームメンバー全員が目標を共有し連携できるチームを作り、目標を達成できるようチームをリードすることができる ・チームワーク：常に前向きな姿勢を持ち、チームとして目標が達成できるようメンバーを導き、動機付けができる ・問題解決力：問題を自ら発見、分析し、効果的に問題を解決できる ・関係構築力：チームメンバーを尊重し、相互関係を築くことができる。また、メンバーの特性や性格に合わせて自分のコミュニケーションスタイルや接し方を効果的に調整することができる ・コミュニケ―ション力 ：情報の受け手に正確にかつ迅速に情報が伝わるよう、効果的なコミュニケーションがとれる

正社員

都内エリア、関西エリア、広島エリア

年収 (372万円～)

年収372万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定します ※業績賞与あり ※交通費手当支給

実働7.5時間、休憩1.5時間 ※ シフト制 ※ 店舗により営業時間が異なります

・月9〜10日（シフト制） ・年次有給休暇 ・ボランティア休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・転勤休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇　他

・各種社会保険 ・交通費支給 ・社員割引制度 ・制服貸与 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・時間外勤務手当 ・育児支援サポート制度 ・インセンティブ制度　他

▼選考の流れ

書類選考にて通過者のみご連絡させていただきます ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接（2～3回） ▼【STEP3】内定 ※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※応募の秘密厳守します ※お問い合わせ：jp.hr_talent@richemont.com ブランドへの電話・メールでのお問い合わせは受け付けておりませんので、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし