店長候補者募集★TIARAでの販売スタッフ★転勤無し／育休産休実績あり！

◆募集職種 店長候補／販売職 ※ご経験によって半年後よりサブ・店長といったマネジメントをお任せいたします。 ※別途役職手当有り ◆店長業務詳細： ・接客販売、売上げ管理、在庫管理、顧客管理、シフト作成、店舗VMDなど ・購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6～7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ◆キャリアパス： ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ・社内の営業やMDの中には店舗スタッフからキャリアアップしているスタッフもいる為、現場を理解した方々が多く活躍する職場です。 ◆会社について： ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休・育休）を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。

◆必須条件：役職経験者／高卒以上／【TIARA】に興味をお持ちの方 ◆歓迎条件：アパレル業界での接客経験

正社員

京都藤井大丸店

月給 (27万円～38万円)

※年収に関して：前職給与を参考に年齢・経験を考慮の上優遇いたします。

10:0～21:00(シフト制/店舗営業時間により異なる) ※実労働8時間・休憩1.5時間/日

公休8日（年間休日：112日） ・夏季および冬季休暇 計16日　 ・有給休暇 ・慶弔休暇　 ・産前産後育児休暇

・社会保険完備 ・交通費支給(月50,000円まで) ・確定拠出年金 ・結婚出産祝い金 ・スポーツクラブ法人会員 ・リゾート施設割引 ・時短勤務 ・店頭着用分一部補助 ・表彰制度 ・各種研修（役職別研修/ブランド別研修/全体研修など）　 ・インセンティブ制度 ・退職金前払い制度としてライフプラン手当を支給 ・役職手当

▼選考の流れ

【STEP1】Web応募書類による書類選考 【STEP2】面接2回　(最終は本社で対面面接となります) 【STEP3】内定

▼面接の場所

最終面接は本社で対面となります

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし