・該当ストアの質的及び量的なKPI目標達成 ・質の高いカスタマーサービス基準維持(クライエントブック維持管理及び開発) ・売場社員の募集、評価及びモチベーション付与。持続的に目標の大幅達成のため協力可能なチームビルディング ・顧客と会社の中で接点の役割をしながら、プロセスを改善するためのデーター提供及びサービス・製品を現地顧客へ適用 ・個人及びストア全体のセールス目標、KPI、課題設定及び必要の時改善措置 など
・ファッションブランドでのマネージャー経験又は似たような経験がある方 ・顧客満足度への追及高いモチベーションをお持ちの方 ・向上心と成長への意欲をお持ちの方 ・英語コミュニケーション可能な方(日常生活レベル以上)
正社員
*試用期間 6ヶ月(期間中の待遇は同条件)
東京都中央区日本橋2-4-1 ・JR「東京駅」八重洲北口から徒歩5分 ・東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」直結 ・都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」から徒歩4分
月給 (33万円~45万円)
※ 経験・能力を考慮して決定致します。
・休憩60分/ 1日8時間(勤務時間は百貨店の営業時間内午前10時30分~午後8時でシフト)
週単位 当たり2日 ・週休2日シフト制 ・有給休暇制度
通勤手当 社会保険 社員割引制度
▼選考の流れ
応募後、Web履歴書にて書類選考ののち、ご連絡いたします。
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり
外資系ラグジュアリーブランド|ストアマネージャー募集|インセンティブ制度あり
SOCIEDAD TEXTIL LONIA JAPAN株式会社
2013年
池田 秀人
「Carolina Herrera」は、母娘同名の2名のデザイナーによるブランド。1981年にニューヨークでデビュー。 母のキャロリーナ ヘレラは、資産家の娘として1939年ヴェネズエラに生まれ、12歳で渡米。13歳でクリストバル・バレンシアガのオートクチュールショーを観る環境に育つ。その優雅さとスタイルで80年代のベストドレッサーの一人として世に認識され、世界中の著名なカメラマン達によって写真に収められる。Vogueの編集長ダイアナ・ヴリーランドの支持を得て1981年に初のカプセルコレクションを発表。2001年にスタートした「CH Carolina Herrera」は、男性、女性、子供向けの既製服やアクセサリーを取り扱う。ライフスタイルに合わせ、カジュアルなスポーツウェアからドレスまで幅広く展開。2013年、銀座に日本初の直営店がオープン。