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【KENZO】店長候補／セールスアソシエイト ※東京

ブランドを一緒に創る店長・副店長候補。及び、即戦力となる販売スタッフを募集します。

3万円〜最大15万円のお祝い金あり！

職種名

店舗系（販売・マネージメント職）

・一般スタッフ
・店長・副店長
給与
月給：
25万円  〜  35万円

※ 経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします
※ 450万円／アシスタントマネージャー・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ

＜インセンティブについて＞
売上金額に応じて毎月支給（規定有）

勤務地
交通
GINZA SIX
GYRE表参道
渋谷パルコ
伊勢丹新宿本館レディース・メンズ
渋谷スクランブルスクエア
西武池袋
阪急メンズ東京
銀座三越
西武渋谷
雇用形態
正社員 ※ 試用期間6ヶ月（同待遇）
仕事内容

店長候補
● 店舗運営全般
● 売上管理、人材育成
● 在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務

＜セールスアソシエイト＞
● 洋服やバッグ、小物等の販売・接客
● 在庫管理や商品の検品、顧客管理など、販売に付帯する各種業務

求める
人材

● 店長候補：店舗マネジメント経験3年以上
● KENZOというブランドの世界観をお客様に広めていきたいという方
● 百貨店でのアパレル、シューズ、皮革製品など、販売経験のある方
● ラグジュアリーブランド（アパレル以外も可）など、高級品販売経験のある方
● 接客販売を通して　『自分のファン』、顧客づくりに興味のある方
● 今までの店長、副店長経験をKENZOというブランドで活かしてみたい方

※ 2021年3月卒業予定の新卒採用は行っておりません

勤務時間
シフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間）
※ 店舗により勤務時間帯が異なる場合があります
休日休暇

週 2  日

年間休日108日以上

  • ♦ 有給休暇
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 産前産後休暇
福利厚生
  • ♦ 昇給年1回
  • ♦ 交通費全額支給
  • ♦ 社会保険完備
  • ♦ 団体生命保険
  • ♦ 制服貸与
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 育児休業制度
  • ♦ 育児短時間勤務制度
  • ♦ 研修制度
  • ♦ キャリアアップ制度
諸手当
  • ♦ 残業手当

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接（2回）
▼【STEP3】内定

※ 面接日・入社日は相談に応じます
※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください

募集背景

2016年にLVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・グループの完全子会社化。KENZOの接客で大切にしているのは、お客様との関係性。お客様を理解し、的確に製品をお勧めできるよう、日頃から丁寧にコミュニケーションを取っていくことが大切です。店長候補としてあなたらしさを発揮してKENZOのファンを増やしてください。

職場環境

まだまだたくさんの可能性を秘めているKENZO。このブランドの価値や存在感を、私たちと一緒に高めていきましょう。意欲や頑張りに合うキャリアUPのポジションや、店舗全体だけでなく、個人やチーム単位での売上をインセンティブ対象とする制度も導入しています。ブランドの成長には、あなたの力が不可欠です。やりがいのある環境で、ぜひその力を発揮してください。

お客様について

20代を中心に、30～40代の幅広いお客様に愛されています。日本人顧客だけではなく外国籍のお客様を接客することもでき、KENZOの世界観を幅広いお客様に提案できます。社員も国際色豊かで、様々な個性を持った者同士が一丸となって動いています。

ブランド紹介文

1970年に創業者の高田賢三が、パリ・プレタポルテ・コレクションでデビュー。『KENZO』は独自の作風と色彩の斬新さで、新たな価値観を創造し、70年代のモード界に多大な影響を与えました。現代にも、強烈なオリジナリティの溢れる世界観は引き継がれており、様々な年代層の多くのファンに愛され続けています。2020FWより新たにアーティスティックディレクターとしてフェリペ・オリヴェイラ・バティスタが着任し、新しいKENZOの時代が始まります。

企業情報

社名
ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社
設立
2014  年
代表者
田村 雅紀
資本金
1億円
事業内容
KENZOブランド商品の輸入・販売

\ こちらはブランド担当者への直接応募です !  /

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勤務地
東京都
職種
一般スタッフ店長・副店長
雇用形態
正社員
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