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【スタニングルアー】関西エリアマネージャー候補・店長スタート 募集
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【スタニングルアー】関西エリアマネージャー候補・店長スタート 募集

有休取得率50%以上を推奨、産休・育休取得率100%

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・店長・副店長
・スーパーバイザー・エリアマネージャー
給与
月給:
31万5000円  〜 

※経験やスキルを考慮の上、決定します

昇給:

年  2  回

9月・3月

賞与:

年  2  回

実績賞与

勤務地
交通
松坂屋名古屋店
大阪EST
心斎橋店
大阪グランフロント店
雇用形態
契約社員 ※正社員登用あり
仕事内容

店舗の戦略(商品仕入れから店頭展開・スタッフ育成など)の立案含めた店舗全体の運営・管理業務全般

求める
人材

◆婦人服の販売経験者
◆ファッション業界での店長・サブ経験者優遇
※これまでの雇用形態や経験年数は問いません。
※経験やスキルよりも当社への想いを重視した選考を行ないます。

勤務時間
実働8時間、休憩1.5時間 ※シフト制
休日休暇

年間休日:105  日

休日備考:月間休日8~10日
  • ♦ 年次有給休暇
  • ♦ 出産休暇
  • ♦ 育児休暇
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費(上限3万円)
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 制服貸与
  • ♦ 正社員登用制度(入社3ヶ月~6ヶ月以内の実績あり)
諸手当
  • ♦ 時間外手当

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
面接場所
本社または担当エリア店舗

コンセプト

20代~30代を中心とした人生を楽しむ女性のライフスタイルを提案するカジュアル系セレクトショップです。Tシャツ・デニムといったベーシックアイテムからドレスやスイムウエアまで、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えています。

やりがい

お客様の生の声、店舗スタッフの意見を大切にするのが当社の方針。自分の思いが店舗運営や商品・販促企画、ブランディングにまで直接反映されるので、やりがいも面白さも抜群です。日々の接客の中で「もっとこうしたら」「こんな商品があれば」などのアイディアが生まれたら、どんどん提案ができる環境です。

接客スタイル

当社の採用において、販売経験の有無を問いません。その分、人とは違う何か突出した強みである「自分らしさ」が必要で、またそれを自己表現できることが大切だと考えています。その為、接客マニュアルを用意していません。ただ売ることに意識するのではなく、自分らしい会話を楽しみながらお客様にブランドの魅力を伝えてください。

ブランド紹介文

「自分らしさを確立した大人の女性のための、人生を楽しむハイエンドカジュアルスタイルの提案」をブランドコンセプトに掲げています。そして、カジュアルの中に女性らしさ、艶っぽさ、上品さ、そしてカッコよさを取り入れ、多面的な表情を持つスタイルを、私たち独自のハイエンドカジュアルスタイルとして提供しています。

企業情報

社名
株式会社スタニングルアー
設立
2007  年
代表者
代表取締役 木村達央
資本金
1000万円
従業員数
72名
売上高
20億円
事業内容
衣料品、服飾関連商品の企画、販売ならびに輸入業
オリジナル商品の企画、開発およびデザインに関する業務

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