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【アレキサンダーワン】販売スタッフ

伝統的な手法と上質な素材が融合した“アメリカンニューラグジュアリー”

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・一般スタッフ
・店長・副店長
給与
月給:
25万円  〜 

年俸制280万円~500万円(1/12を月々支給)
※これまでのご経験などを考慮して決定します。
※年俸の1/12には、30時間分の固定残業代(4万3002円以上)が含まれます。超過分は支給します。
※店長として採用される場合は「年俸制350万円以上」を想定しています。

☆月間・半期・通期の予算を達成した場合、別途インセンティブを支給します。

■年収例
280万円(25歳・入社2年)
310万円(33歳・入社1年)
350万円(38歳・入社2年)

昇給:

年  1  回

勤務地
交通
■青山店(WOMEN'S,MEN'S)
■渋谷パルコ店(WOMEN'S,MEN'S)
■GINZA SIX店(WOMEN'S,MEN'S)
■伊勢丹新宿店(WOMEN'S)
■阪急うめだ本店(WOMEN'S)
雇用形態
契約社員 ※試用期間 6ヶ月(期間中の待遇は同条件)、正社員登用あり
仕事内容

■ファッション界をリードするブランドです。
ブランドが拠点とする街・ニューヨークの都会的でクールなイメージを体現するニューラグジュアリーブランド。デザイナーのアレキサンダーワンは、当時20代という若さでバレンシアガのクリエイティブディレクターを務めた実力者。ファッション界にもファンが多く、ニューヨークを代表するブランドです。

■販売スタッフは、ブランドを“体験”させる存在。
デザインの意図を伝えることで、ブランドやデザイナーが持つ世界観の“体験”を届けるのが販売スタッフのミッションです。ファッションにこだわりのあるお客さまが多いため「何にインスパイアを受けて生み出されたデザインなのか」「素材の特徴は何なのか」など、ディティールをお伝えしていきます。

■あなたの声で、ブランドはもっと進化します。
日本進出から6年が経ち、ブランドとしても大きなターニングポイントを迎えた今。販売スタッフの意見を取り入れることで、よりブランドのファンを増やせるようなサービスや接客スタイルを確立していきたいと考えています。ブランドを進化させるアイデアを、提案していただけると嬉しいです。

※ポジションに空きがあるため、店長として活躍するチャンスも大いにあります。その先も、SVなどとして活躍するキャリアステップを整備している最中です。店長より先のステップアップも目指せます。

※コレクションが発表されるごとに、ニューヨークからアイテムに関する情報が届きます。ゆくゆくはスタッフが出張し、デザイナー本人の話を聞く機会も設けられるよう、制度づくりをしています。

※海外のお客様が多いため、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます。(必須ではありません)

求める
人材

■アパレル業界での販売経験をお持ちの方(経験年数などは不問)

※学歴は不問。第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎します。
※「ファッションが好き」「『アレキサンダーワン』が好き」という方は、ぜひご応募ください。

勤務時間
シフト制(実働7時間45分、休憩1時間15分)
シフト例/10:00~19:00、11:30~20:30 など
※残業時間は月に10時間程度(多くても20時間以下)と少なめです
休日休暇

2  日

月8~10日

休日備考:※月に3日ほどは希望休を出すことができます。2ヶ月前に申請を出せば、長期連休も取得可能。
有休と組み合わせて1週間の海外旅行を楽しむスタッフもいます。
  • ♦ 年次有給休暇
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 産前産後休暇
  • ♦ 育児・介護休暇
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費全額支給
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 制服貸与
諸手当
  • ♦ 報奨金制度あり(業績による)
  • ♦ 時間外手当(超過分)
  • ♦ 役職手当
  • ♦ 出張手当

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(1~2回)
▼【STEP3】内定

※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください
※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください
面接場所
【東京本社】
東京都港区南青山 2-27-25ヒューリック南青山ビル 7階・8階

【大阪本社】
大阪市中央区瓦町3丁目3-2

入社後の研修について

まずは導入研修を本社で受講していただきます。トレーニングマニュアルに沿って、ブランドのヒストリー、デザイナーの考え、接客の流れなどをレクチャー。その後は各店舗にて、先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。各店舗に育成担当者がおり、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。

各店舗には、20代~40代のスタッフが在籍しています。全員がアパレル業界経験者で「とにかく服が好き」「ブランドが好き」という理由で入社した先輩がほとんど。個人の売上目標の設定はないため、協力しながら店舗を運営する雰囲気です。

「サービスのあり方」を作ってください。

『アレキサンダーワン』の国内展開を強化していくこのタイミングで、ブランドをより多くの方に届けるための「サービスのあり方」を作っている最中です。そのために店舗スタッフの声を多く取り入れており、今回入社する方にもぜひ意見を発信していただきたいと考えています。店舗でのサービスはもちろん、SNSでのPRも強化する予定。入社後はぜひ、あなたのアイデアを聞かせてください。単にアイテムの販売を行なうだけでなく、共にブランドの新しいサービスを作り上げていきましょう。

ブランド紹介文

アレキサンダーワンが自身の名を冠したブランドを立ち上げたのは、2005年のこと。2007年のニューヨークコレクションでの鮮烈なデビューは多くのファッションメディアに取り上げられ、瞬く間に世界中にファンを持つブランドとなりました。数々のファッションアワードを受賞し、デビューから12年が経った今でも、ファッション界をリードし続けています。

企業情報

社名
三喜商事株式会社
設立
1956  年
代表者
代表取締役社長 堀田康彦
資本金
9000万円
従業員数
300名
事業内容
ヨーロッパの高級プレタポルテ、服地、装飾品などファッション製品の輸入卸、小売、および輸入代理店業務

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