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予約受付中【イソップ】採用イベント開催 ＠東京 2022年12月13日(火)

常に変化し続けるAesopで、お客様のライフスタイルをより豊かにするお手伝いをしませんか？

3万円〜最大15万円のお祝い金あり！

職種名

店舗系（販売・マネージメント職）

・一般スタッフ
・店長・副店長
給与
月給：
22万円  〜 

※ スキル、経験に応じて決定します
※ 月給の他、各種手当有り

昇給：

年  1  回

※会社業績に応じて

賞与：

年  2  回

※会社業績に応じて

勤務地
交通
新宿店
渋谷スクランブルスクエア店
日比谷シャンテ店
銀座店
青山店
新丸ビル店
渋谷店
東京ミッドタウン店
南青山店
ニュウマン新宿店
東京店
GINZA SIX店
自由が丘店
伊勢丹新宿店
銀座松屋店
ニュウマン横浜店
横浜ベイクォーター店
ランドマークプラザ店
大宮ルミネ店
池袋ルミネ店

※店舗をご指定頂くことはできません
（ただし、転居を伴う異動は無し）
雇用形態
正社員 ※入社初年度は契約社員となります
仕事内容

1987年、オーストラリア メルボルンで誕生したユニセックス スキンケアブランドAesop。ブランドの世界観を大切にし、お客様が楽しくお買い物ができるようにお手伝いするお仕事です。一般コンサルタント以外にも、店長、副店長も積極的に募集しています。マネジメント経験のある方はAesopでさらなるステップアップが望めます。

求める
人材

♦ 常に笑顔でいることをポジティブに実践している方
♦ スキンケア業界未経験でも興味がある方
♦ 接客・販売経験のある方（経験年数、扱っていたアイテムなどは問いません）
♦ 人に対しての敬意や誠実さを大切にできる方
♦ 人に興味を持って対話を心から楽しめる方
※社会人経験は必須となります
※店長、副店長の場合はマネジメント経験が必須となります

勤務時間
シフト制　実働7時間30分（休憩90分）
※ 勤務時間帯は店舗によって異なります
休日休暇

年間休日：120  日

  • ♦ 月9～10日休み
  • ♦ 年次有給休暇
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ リフレッシュ休暇（3日）
  • ♦ 私傷病休暇（5日）
  • ♦ 産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）
  • ♦ 介護休暇
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費全額支給
  • ♦ 自社製品プレゼント（年2回／12点ずつ）
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 資格取得支援
  • ♦ 定期健康診断
  • ♦ 育児時短勤務制度
諸手当
  • ♦ 残業代全額支給
  • ♦ Wellbeing手当（昼食代の補助として、月1万円）
  • ♦ 被服手当（年2回2万円ずつ10月・3月に支給）
  • ♦ 地域手当（東京・横浜：2万円/月　大阪・京都・神戸・名古屋：1.5万円/月）
  • ♦ 月次インセンティブ

応募方法

採用
プロセス
事前予約制です。参加をご希望の場合は、当ページよりエントリーをお願いします
※ 応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます
※ 参加費無料
※ 詳細に関しましては、追ってご連絡させて頂きます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
会社説明会＆グループ面接会
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

【日程①】2022年12月13日(火)
10:30～11:00 会社説明会
11:00～12:30 グループ面接会 ※希望者のみ

【日程②】2022年12月13日(火)
15:00～15:30 会社説明会
15:30～17:00 グループ面接会 ※希望者のみ

場所／イソップ・ジャパン株式会社 オフィス（東京都渋谷区神宮前6-16-23）
服装／スーツ以外のスマートカジュアル（イソップをイメージした服装）でお越しくください
参加資格／Aesopでの販売職にご興味のある方、社会人経験がある方（学生不可）
面接場所
※面接をご希望の方へ

▼【STEP1】MyBRANDSから採用イベントへエントリー
▼【STEP2】履歴書・職務経歴書を前日までに送付もしくは当日持参していただきます
▼【STEP3】グループ面接参加

スタッフインタビュー（入社2年目）

フリー項目
■Aesopで働く魅力とは？
チーム全体で一人ひとりの個性や魅力を認め合い成長し合える環境だと思います。年齢や性別に関係なく、感じていることや意見を伝え合える環境があります。常に主体性を求められるため、働くたびに人間力が鍛えられて豊かになれていく気がします。お客様と会話をしながら、その方を知るたびに一番寄り添ったご提案ができることにやりがいを感じられます。

■派遣社員からのステップアップについて、どんな努力をしましたか？
私は派遣社員からスタートしましたが、契約社員や正社員の方と働く環境はあまり変わりがなく、個人的には十分満足していました。そのため、社員へのステップアップを意識して焦るようなことは特にありませんでした。定期的に上長と話し合いながら自分の理想の姿や今後の目標を明確化していたので、自身の強みや伸びしろと日々向き合いながら働けてきたことがこれまでの成長に繋がったように思います。

スタッフインタビュー（入社2年目）

フリー項目
■イソップで成長するにはどんなことが必要ですか？
Aesopのスタッフは前職が料理やインテリア関係など様々な職種の方がいて、年齢や入社時期に関係なく互いにアドバイスし合える「切磋琢磨」という言葉がぴったりな環境です。店舗設計やキャンペーンごとのディスプレイからもインスピレーションを受けることができ、毎日刺激に溢れています。良い部分に目を向けられる「しなやかさ」、自分の特徴を活かした「自分らしさ」が大事だと思います。

■前職ではどんなお仕事をしていましたか？
特別支援学校で教員として、子どもたち一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教育を考えて行っていました。目に見える言動の背景を考えたり、伝え方を変えたり、と様々な工夫をしていた経験は、Aesopに足を運んでくださるお客様のお話を伺う上で役に立てているように感じます。

Aesopに入社したきっかけ（リテールコンサルタント Aさん・Bさん）

フリー項目
■初めて店舗でお買い物した時に感じた体験が印象的でずっと忘れられず、自分自身がその感動を提供したいと思ったからです。入店と同時に疲れも不安も一瞬にして吹き飛ぶほど優しいアロマの香りに包み込まれたのを鮮明に覚えています。スタッフの方が笑顔でお出迎えしてくださり、ハンドクリームを体感して香りに癒され、お会計中には提供されたハーブティで体の芯から温まりました。ホスピタリティ溢れたおもてなしと五感を刺激するAesopで働きたいと強く思いました。

■「Aesopの一員になってお客様を笑顔にしたい」と思ったからです。Aesopのボディスプレーを購入する際、スプレーの説明だけでなく、お茶を出してくださったり、「今日はどちらからいらしたのですか？どんなお仕事をされてますか？」など私自身に興味を持ってくださりとても嬉しかったです。お店を出た時には自然と笑顔になり、温かい気持ちになったのを覚えています。

ブランド紹介文

イソップは1987年にメルボルンで創業して以来、優れたスキンケア、ヘアケア、ボディケア製品の創造を追求し続けてきました。私たちの製品は、研究を重ねた植物由来成分と非植物由来成分を使用しており、すべての成分は私たちがこだわりを持って選び抜いたものです。

イソップは、知的探究心、将来への展望、移ろいやすい心の中で行なわれる人間の努力というものを大切に考えています。私たちは、生活環境や気候を考慮し、細部まで注意を払うという姿勢を忘れずにひとつひとつの商品を開発しています。また、健康的な食生活、適度な運動、定期的な読書など、バランスの取れた生活の一部として、当社の商品を使っていただきたいと考えています。

私たちの製品はオフィシャルオンラインストアでご購入いただける他、パリ、東京、ニューヨークなどの大都市を中心に世界中で展開している直営店、さらに、世界有数の高級百貨店のイソップカウンターで販売されています。

企業情報

社名
イソップ・ジャパン株式会社
設立
2006  年
代表者
セイエ フレデリック
資本金
1000万円
事業内容
「Aesop（イソップ）」ブランド化粧品の輸入・卸・販売

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勤務地
埼玉県東京都神奈川県
職種
一般スタッフ店長・副店長
雇用形態
正社員
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