福岡県 勤務地域限定 の転職求人

時がゆったり流れるパリのリズムで、きめ細やかな日常のディテールにこだわり、自然体で美しいものを愛する...そんな自分らしいライフスタイルを大切にする女性に向けて、日常を豊かに彩るワードローブを提案します。パリの暮らしを感じさせる心地良い空間に並ぶのは、時代を超えて愛される上質なスタンダードアイテムや、フレンチエッセンスを効かせた旬なアイテムたち。訪れるたびに"新しい私"や"幸せな時間"が発見できるショップ。それがイエナです。

時がゆったり流れるパリのリズムで、きめ細やかな日常のディテールにこだわり、自然体で美しいものを愛する...そんな自分らしいライフスタイルを大切にする女性に向けて、日常を豊かに彩るワードローブを提案します。パリの暮らしを感じさせる心地良い空間に並ぶのは、時代を超えて愛される上質なスタンダードアイテムや、フレンチエッセンスを効かせた旬なアイテムたち。訪れるたびに"新しい私"や"幸せな時間"が発見できるショップ。それがイエナです。

French Kawaii Chic 「今」を自由に生きる女性のためのリアルクローズ。自分らしく活動的に生きる女性のための洋服、それがSLOBEです。ガーリッシュで気ままな雰囲気の中に品の良さを感じるラインナップ。形にとらわれない遊び心溢れるわくわく・ドキドキを、大人のスタイリングで提案します。

Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

FAVORITE(自分が好きなもの). SITUATION(TPOへのこだわり). FEELING(身に着けたときの高揚感). 身に着けることでなりたい"自分らしさ"が完成する. 日々のライフスタイル中で. 程よくトレンドも取り入れながら. "自分らしさ"をバランス良くアップデートしたい女性へ向けたシューズブランド

FAVORITE(自分が好きなもの). SITUATION(TPOへのこだわり). FEELING(身に着けたときの高揚感). 身に着けることでなりたい"自分らしさ"が完成する. 日々のライフスタイル中で. 程よくトレンドも取り入れながら. "自分らしさ"をバランス良くアップデートしたい女性へ向けたシューズブランド

FAVORITE(自分が好きなもの). SITUATION(TPOへのこだわり). FEELING(身に着けたときの高揚感). 身に着けることでなりたい"自分らしさ"が完成する. 日々のライフスタイル中で. 程よくトレンドも取り入れながら. "自分らしさ"をバランス良くアップデートしたい女性へ向けたシューズブランド

FAVORITE(自分が好きなもの). SITUATION(TPOへのこだわり). FEELING(身に着けたときの高揚感). 身に着けることでなりたい"自分らしさ"が完成する. 日々のライフスタイル中で. 程よくトレンドも取り入れながら. "自分らしさ"をバランス良くアップデートしたい女性へ向けたシューズブランド

「トラッドをベースに肩の力を抜いてファッションを楽しむ」MODERN・MINIMAL・BALANCEをキーワードに、ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす提案をします。

「トラッドをベースに肩の力を抜いてファッションを楽しむ」MODERN・MINIMAL・BALANCEをキーワードに、ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす提案をします。

「着心地」･･･素材へのこだわり～肌に触れたときの気持ち良さや風合いの美しさ～。 「不変的」･･･時代を超えて長く愛されてきたベーシックアイテムや技術の確かさが見える職人的なもの。 「機能的」･･･現代の女性のライフスタイルに合わせて、快適に過ごせるよう工夫されたもの。 これらをキーワードに常に幅広い視点を持ちながら時代の流れを捉えることができる大人の女性のためのデイリーユースアイテムを展開。

私たちは美しい遺産を継承していきます。日本・世界中からセレクトされたヴィンテージ・アクセサリーショップとして大人の女性に向けて提案していきます。【Once in a lifetime chances are precious】一期一会の特別な経験を通して、新しい自分を発見して、本当に愛し続けられる逸品を受け継いでいただきたいと願っています。

私たちは美しい遺産を継承していきます。日本・世界中からセレクトされたヴィンテージ・アクセサリーショップとして大人の女性に向けて提案していきます。【Once in a lifetime chances are precious】一期一会の特別な経験を通して、新しい自分を発見して、本当に愛し続けられる逸品を受け継いでいただきたいと願っています。

1910年、パリのカンボン通りで誕生した小さな帽子店が、世界中で支持されるラグジュアリーブランドへと成長し、100年以上の歩みを刻み続けているのがシャネルです。「今もこれからもスタイルを発信し憧れを喚起する、究極のラグジュアリーハウス」として、最高品質のサービスと環境のもと製品をお客様へお届けする、という私たちシャネルの理念は、創設者ガブリエル シャネルの生き方を抜きには語れません。彼女は時代と本質を見抜く目を持ち、チャンスを掴みながら、女性を不自由にしていた当時の物や考え方をファッションを通して打ち破り、現代に繋がる新しいスタイルを自ら実践し作りあげたのです。当時の常識では下着の素材だったジャージーで女性がエレガントに活動的でいられるように作られたドレス、喪服の色だった黒によるリトルブラックドレス、ハンドバッグにチェーンをつけて女性の両手を解放したショルダーバッグ、等々革新的な発想で既成概念をいくつも覆しました。それは香水・化粧品の世界においても同じです。当時主流であった単一な花の香りの香水では飽き足らず、合成香料の配合という当時の先端科学を大胆に試み、いくつもの花々、香料から成る構築的な香り「シャネル NΟ5」を1921年に発表。この複雑に調香された贅沢な花の香りによって、彼女は「女性そのもの」を表現し、女性は単一の花のような単純な存在ではない事を暗に示しました。ボトルデザインや記号のようなネーミング等、何もかもが斬新な「シャネル NΟ5」は、香水の世界に革命を起こし、世界中で大ヒットとなるのです。シャネルのクリエイションは時代や流行を越えて、世界中に発信され続けています。

きれい・知的・かっこいい。 自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 1981年に誕生してから、銀座に本店を構え街行く女性たちの装いをつくり続けてきました。これからもずっと愛されるブランドとして 大人の女性たちを彩り続けていくために新しいチャレンジを続けてまいります。

【人生を徹底的に楽しむパリジェンヌのライフスタイルを提案するコスメティックス】 化粧効果はもちろん、見て楽しい、触って楽しい、飾って楽しい、持っていることが幸せ。ポール & ジョー ボーテは、自分自身はもちろん、まわりの人も幸福感に満ち溢れるようなライフスタイルを発信していきます。

2006年、ニューヨークにて設立。エディ・ロスキーとファブリース・ペノーがニューヨークで有名調香師とコラボレートし誕生させたラグジュアリーフレグランスブランドが「LE LABO(ルラボ)」です。“他に同調しない”「LE LABO（ルラボ）」は、想像力と厳格な品質基準を両立するクリエイティブなパフュームコレクションを提供しています。お客様の目の前でパフュームを調合（※一部店舗）し、ラベルには自身の名前やメッセージと、ご購入日から1年後の日付（使用目安）がプリントできるラベルのカスタマイズサービスも行っています。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 　 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 　 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ・経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ・社員のヘルスリテラシー向上に努めます ・メンタルヘルス対策に取り組みます ・社員間のコミュニケーションを促進します ・感染症予防対策を引き続き行います ・乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ・従業員の喫煙率低下に取り組みます