ファッション 年間休日120日以上 の転職求人

FAVORITE(自分が好きなもの). SITUATION(TPOへのこだわり). FEELING(身に着けたときの高揚感). 身に着けることでなりたい"自分らしさ"が完成する. 日々のライフスタイル中で. 程よくトレンドも取り入れながら. "自分らしさ"をバランス良くアップデートしたい女性へ向けたシューズブランド

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

1999年にスウェーデン ストックホルムで誕生したファッションハウス。クリエーティブディレクターでもある、創業者のジョニー・ヨハンソンは写真、アートなどに対する深い造詣があり、一つの分野にとどまらないクリエーター集団として、現在も発展し続けています。ラグジュアリーでありながら主張しすぎないミニマルなデザインは、ワードローブに加えやすく、メンズ、ウィメンズ共にウェアからシューズ、アクセサリーまで幅広く展開しています。 創業当初は、スカンジナビア半島中心にブランドを展開していましたが、現在はニューヨーク、ロンドン、パリ、東京と世界中にショップを構えています。

オンタイム、オフタイムのトータルなライフスタイルをよりお洒落に、快適にしたい。そんな、毎日をポジティブに暮らす大人の男女に向けた大型専門店がエストネーションです。広々とした店内は、オリジナルブランドをはじめ、国内外のデザイナーおよびファクトリーブランドを多彩に品揃え。ラグジュアリーもカジュアルも自由にリミックスしながら、魅力的な自分をスタイリングできる、そんな提案性にあふれた空間です。

オンタイム、オフタイムのトータルなライフスタイルをよりお洒落に、快適にしたい。そんな、毎日をポジティブに暮らす大人の男女に向けた大型専門店がエストネーションです。広々とした店内は、オリジナルブランドをはじめ、国内外のデザイナーおよびファクトリーブランドを多彩に品揃え。ラグジュアリーもカジュアルも自由にリミックスしながら、魅力的な自分をスタイリングできる、そんな提案性にあふれた空間です。

オンタイム、オフタイムのトータルなライフスタイルをよりお洒落に、快適にしたい。そんな、毎日をポジティブに暮らす大人の男女に向けた大型専門店がエストネーションです。広々とした店内は、オリジナルブランドをはじめ、国内外のデザイナーおよびファクトリーブランドを多彩に品揃え。ラグジュアリーもカジュアルも自由にリミックスしながら、魅力的な自分をスタイリングできる、そんな提案性にあふれた空間です。

フランス北部ノルマンディー地方にあるSAINTJAMES市。その町の名を冠したセントジェームス社は、今もネームタグに刻まれている通り1889年に創設されました。産業革命後の19世紀の半ば、それまでアトリエでの手仕事であった紡績、染糸業は、当時のセントジェームス市長であったレオン・ルガレ氏によって工業化され、地域の主要産業となる繊維業の一端を築きました。モン・サンミッシェルの干潟の牧草で育った羊からとれる良質の羊毛は、地元の漁師や船乗りたちの大切な仕事着であるマリンセーターを生み出し、実用性を備えた現在のセントジェームスのシャツの原型となっています。 20世紀に入ってからも事業は急成長し、社名も現在のトリコ・セントジェームス‘TRICOT SAINT JAMES’と改められました。マリンスポーツやカジュアルウェアとしてさらなる発展を遂げましたが、伝統的な手法によるものづくりの精神は変わることなく現在まで引き継がれています。2005年1月、「伝統を正しく継承しフランスの精神を伝達する企業」として高く評価され社会へ貢献した優良企業に授与されるEDC優秀賞“EDC ETHIQUE & GOUVERNANCE”を受賞。2013年には、フランス国内の約1400社が認定を受けている、卓越した手工業・技術を有する企業として認定られるEPVラベルも取得。フランス経済界でも注目される存在となっています。

1946年に横浜・元町で創業。当時より自社工房の専属職人によるものづくりにこだわり、今もなおメイドインジャパンを貫いています。熟練した職人の手から生まれる細部までの輝きは、まさに”スタークオリティ”。世代を超えて愛されるハイエンドな美しさは、いつの時代も人々を輝かせます。

1946年に横浜・元町で創業。当時より自社工房の専属職人によるものづくりにこだわり、今もなおメイドインジャパンを貫いています。熟練した職人の手から生まれる細部までの輝きは、まさに”スタークオリティ”。世代を超えて愛されるハイエンドな美しさは、いつの時代も人々を輝かせます。

1764年にフランス、ロレーヌ地方のバカラ村に、ルイ十五世の認可を受けて創設させたクリスタルブランドです。その美しさと品質の高さから、「王者のクリスタル」と呼ばれてきました。常に時代の変化を鋭敏に捉え、伝道の品位を保ちながら気品溢れる「歓びのかたち」として、これからも人々を魅了し続けるでしょう。

1764年にフランス、ロレーヌ地方のバカラ村に、ルイ十五世の認可を受けて創設させたクリスタルブランドです。その美しさと品質の高さから、「王者のクリスタル」と呼ばれてきました。常に時代の変化を鋭敏に捉え、伝道の品位を保ちながら気品溢れる「歓びのかたち」として、これからも人々を魅了し続けるでしょう。

uncarnetは自分らしいスタイルを表現したい大人な女性に向けたアイテムを提案する、大阪発のアパレルメーカーです。

HUGO BOSSは1924年にドイツのメッツインゲンに誕生した、世界129か国、6,700以上(2017年時点)の店舗を展開するプレミアムファッション＆ライフスタイルブランドです。ゴルフ、モータースポーツ、サッカー、等のスポーツや芸術分野や文化などへのスポンサー活動を行い、サステナビリティにも活発に取り組むなど、ファッションのみならず様々な分野との取り組みや支援を行っています。 HUGO BOSSは革新的で、プレミアムな品質や完璧なフィットを提供し、サステイナブルで、そして信頼のおけるブランドであり続けることを共通項として、BOSSとHUGOの二つのブランドを軸としています。コアラインであるボスは、品質とデザインに焦点を当てたビジネスから、デイリーに着こなすカジュアル、アクティブなシーンで差がつくアスレジャーに至るまで、あらゆるライフスタイルに沿ったモダンで洗練されたコレクションをご提案します。 一方、ヒューゴは、コンテンポラリーでエッジィ、そして革新的なルックが特徴的な、個性を尊重した斬新な装いを提供します。ヒューゴもまたビジネスからレジャーやデイリーまで、あらゆるライルスタイルに対応したコレクションをご提案します。

HUGO BOSSは1924年にドイツのメッツインゲンに誕生した、世界129か国、6,700以上(2017年時点)の店舗を展開するプレミアムファッション＆ライフスタイルブランドです。ゴルフ、モータースポーツ、サッカー、等のスポーツや芸術分野や文化などへのスポンサー活動を行い、サステナビリティにも活発に取り組むなど、ファッションのみならず様々な分野との取り組みや支援を行っています。 HUGO BOSSは革新的で、プレミアムな品質や完璧なフィットを提供し、サステイナブルで、そして信頼のおけるブランドであり続けることを共通項として、BOSSとHUGOの二つのブランドを軸としています。コアラインであるボスは、品質とデザインに焦点を当てたビジネスから、デイリーに着こなすカジュアル、アクティブなシーンで差がつくアスレジャーに至るまで、あらゆるライフスタイルに沿ったモダンで洗練されたコレクションをご提案します。 一方、ヒューゴは、コンテンポラリーでエッジィ、そして革新的なルックが特徴的な、個性を尊重した斬新な装いを提供します。ヒューゴもまたビジネスからレジャーやデイリーまで、あらゆるライルスタイルに対応したコレクションをご提案します。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 　 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 　 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ・経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ・社員のヘルスリテラシー向上に努めます ・メンタルヘルス対策に取り組みます ・社員間のコミュニケーションを促進します ・感染症予防対策を引き続き行います ・乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ・従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 　 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 　 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ・経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ・社員のヘルスリテラシー向上に努めます ・メンタルヘルス対策に取り組みます ・社員間のコミュニケーションを促進します ・感染症予防対策を引き続き行います ・乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ・従業員の喫煙率低下に取り組みます