産休・育休取得実績あり の転職求人（55ページ目）

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

「今の暮らしをここちよく」作り手の思いが感じられる丁寧な仕事。時代を超えて愛されるシンプルで長く使えるデザイン。 これまで変化や効率だけを追い求めてきた時代だからこそ、気持ちを込めて作られた価値あるものたちを、私たちは大切にしたい。「着る・食べる・住む」という日々の暮らしを内面から心地よくしてくれるアイテムたち。私たちはそういったアイテムに込められた、思いを伝える橋渡し役として、また、ファッションを通した「新しい価値観へのドア」を開く案内役として、日々の暮らしの中で大切なものを一緒に見つけていきたいと考えています。 あなたらしいスタイル、あなたにとってのベーシックを、URBAN RESEARCH DOORSへ探しにきてください。

「今の暮らしをここちよく」作り手の思いが感じられる丁寧な仕事。時代を超えて愛されるシンプルで長く使えるデザイン。 これまで変化や効率だけを追い求めてきた時代だからこそ、気持ちを込めて作られた価値あるものたちを、私たちは大切にしたい。「着る・食べる・住む」という日々の暮らしを内面から心地よくしてくれるアイテムたち。私たちはそういったアイテムに込められた、思いを伝える橋渡し役として、また、ファッションを通した「新しい価値観へのドア」を開く案内役として、日々の暮らしの中で大切なものを一緒に見つけていきたいと考えています。 あなたらしいスタイル、あなたにとってのベーシックを、URBAN RESEARCH DOORSへ探しにきてください。

1906年に創業された日本のスポーツ用品メーカー。ランニング、野球、サッカー、テニス、ゴルフなど、多岐にわたるスポーツの用具やウェアを提供しています。

1993年、6つの象徴的なハンドバッグとともに誕生したケイト・スペード ニューヨークは、カラーとウィット、そして前向きな女性らしさを称えてきました。今では、ハンドバッグやアパレル、ジュエリー、シューズなどを通して、日常に喜びを届けるグローバルブランドへと成長しています。私たちは、ディテールへのこだわりと、洗練された使いやすさが“シック”だと信じています。モダンな色彩の力も、私たちのスタイルの一部です。そのスタイルは、喜びそのもの。そして、それが私たちの誇りです。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

トッズ(TOD'S)は1979年にイタリアで設立された。もともとの発祥は1920年代に遡り、イタリアのデッラ・ヴァッレ家が、シューズの製造を始めたことが発祥である。シューズ製造を始めた同家は、その後もビジネスを拡大し、現在のトッズの礎を築いた。そして1979年、トッズとして最初の商品として、1枚革のモカシンを発売する。靴底に133個ものゴム突起のついたこのモカシンは、非常に軽快でフィット感のあるものとして、ヨーロッパ全土で支持を集める。トッズのブランドはここからスタートする。1997年には、シューズづくりで培った技術を活かしたバッグのラインをスタートさせ、人気を博する。

1906年に創業された日本のスポーツ用品メーカー。ランニング、野球、サッカー、テニス、ゴルフなど、多岐にわたるスポーツの用具やウェアを提供しています。

Romantic Ruxury（ロマンティック ラグジュアリー） ジュエリーは、古代からの歴史を持ちつつ、現在もなお人々を魅了し、誰かの祈りや願いを伝え続けています。私たちは、“想いが時代を越えて伝わっていく”という、ロマンチックな世界観を大切にしています。そして、定評の高いこだわりのマテリアルに加え、熟練の職人技術によって表現されるラグジュアリーな価値をお届けいたします。

質にこだわり清潔感と品位に裏付けられた「美しさ」。 年齢にとらわれず自由な発想や知的好奇心から得る「若々しさ」。 時代 ⁄ 次代の本質的な「美しさ」と「若々しさ」を纏うこと、 そして、その生活を豊かにすることを目的とした、 エモーショナルな感覚で品ぞろえされたセレクトショップです。

HUGO BOSSは1924年にドイツのメッツインゲンに誕生した、世界129か国、6,700以上(2017年時点)の店舗を展開するプレミアムファッション＆ライフスタイルブランドです。ゴルフ、モータースポーツ、サッカー、等のスポーツや芸術分野や文化などへのスポンサー活動を行い、サステナビリティにも活発に取り組むなど、ファッションのみならず様々な分野との取り組みや支援を行っています。 HUGO BOSSは革新的で、プレミアムな品質や完璧なフィットを提供し、サステイナブルで、そして信頼のおけるブランドであり続けることを共通項として、BOSSとHUGOの二つのブランドを軸としています。コアラインであるボスは、品質とデザインに焦点を当てたビジネスから、デイリーに着こなすカジュアル、アクティブなシーンで差がつくアスレジャーに至るまで、あらゆるライフスタイルに沿ったモダンで洗練されたコレクションをご提案します。 一方、ヒューゴは、コンテンポラリーでエッジィ、そして革新的なルックが特徴的な、個性を尊重した斬新な装いを提供します。ヒューゴもまたビジネスからレジャーやデイリーまで、あらゆるライルスタイルに対応したコレクションをご提案します。

UGGは、快適さとスタイルを融合させたプレミアムライフスタイルブランドです。1978年にオーストラリア出身のサーファー、ブライアン・スミスによって設立され、カリフォルニアのサーフシーンから始まりました。UGGの製品は、シープスキンを使用したクラシックブーツで知られていますが、現在では靴、アパレル、アクセサリーなど幅広いアイテムを展開しています。 UGGは、品質とクラフトマンシップにこだわり、究極の快適さを提供することで世界中の顧客に愛されています。また、UGGは自己表現を尊重し、革新的なデザインと素材を通じて、カリフォルニアのライフスタイルを体現しています。

1982年に誕生したフィスは、天然素材の柔らかい風合いと品質の良さ、 飽きの来ないシンプルなアイテムをベースに トータルコーディネイトでスタイリング提案をしているカジュアルブランドです。

HOKA®（ホカ™）は、スポーツを楽しむすべての人に向けた上質なパフォーマンスフットウェア製品を手掛けています。アウトドアフィールドで生まれたホカ™のシューズは誕生当初、特徴的な分厚いミッドソールでその名が知られました。現在は、ランニングを主としてウォーキング、フィットネス、アウトドアにおける様々なユーザーの問題を解決するという発想のもと、独自の機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカ™は、大胆で、時には想像を超えるような手段で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、スポーツを楽しむ様々な人々に地球を駆け巡る喜びを伝えていきます。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

1837年の創業以来、 ティファニーは世界的なプレミア ジュエラーであるとともに、ジュエリー史に残る数々の偉業を成し遂げてきました。創業者チャールズ・ルイス・ティファニーが世に紹介した名高い6本爪の ティファニー セッティング エンゲージメント リングや、合計128.54カラットの世界最大級のイエローダイヤモンドである「ティファニー ダイヤモンド」は、あまりにも有名です。ティファニーのジュエリーやギフトのタイムレスな美しさは人々の心を捉えてやみません。ティファニーは、お客様に不変の価値を提供し、その美しさと素晴らしさを次の時代へと伝えていきます。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

visvimは、1971年生まれのデザイナー、中村ヒロキが立ち上げた日本のファッションブランド。シューズブランドからスタートし、メンズ・レディスのウェアや雑貨を展開。和紙など日本の伝統素材を原料にするなど、毎シーズン素材から凝ったもの作りとディテールのこだわりを見せ、海外でも高く評価されている。レディスラインを扱うブランドとして、2013年に「WMV」がスタート。