デザイナーズ 産休・育休取得実績あり の転職求人

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デザイナー ジョルジオ・アルマーニが提案する都会的でファッショナブルなコレクション、エンポリオ アルマーニ。アルマーニらしい遊び心のあるコーディネートや、フレッシュなカラーリングが印象的なラインナップは、ジャケット、パンツ、シックなドレス、また着心地の良いカジュアルウエアから、スポーツウエア、レザーアクセサリー、シューズ、ジュエリーに至るまで、機能的で洗練されたアイテムを、トータルコーディネートでお楽しみいただけます。

デザイナー ジョルジオ・アルマーニが提案する都会的でファッショナブルなコレクション、エンポリオ アルマーニ。アルマーニらしい遊び心のあるコーディネートや、フレッシュなカラーリングが印象的なラインナップは、ジャケット、パンツ、シックなドレス、また着心地の良いカジュアルウエアから、スポーツウエア、レザーアクセサリー、シューズ、ジュエリーに至るまで、機能的で洗練されたアイテムを、トータルコーディネートでお楽しみいただけます。

アルマーニエクスチェンジは、1991年、『ジョルジオ・アルマーニ』のヤングカジュアルラインとしてスタートしました。Ｔシャツやカットソー、デニムなど"シンプル"かつ"カジュアル"な物を中心とし、アルマーニの特徴である"素材へのこだわり"や独自の"巧みな配色"は、メンズ・レディースともに世界中の若者から支持を得ており、様々なスタイルで取り入れられています。

英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。 シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。 生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。 ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海など46の直営店で展開しています。

「トラッドをベースに肩の力を抜いてファッションを楽しむ」MODERN・MINIMAL・BALANCEをキーワードに、ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす提案をします。

「何を着るかではなく、どうやって着るか」着る人や着方によってバランスが変るベーシックアイテムを、シルエットやサイズを揃えて展開。さらに今の気分や時代にあった、商品をセレクトし提案します。時代と気分に合ったマイスタンダードがみつかるショップです。

5POCKETデニムをはじめメンズ、レディースのアパレルから、シューズ、バッグ、アクセサリー(ジュエリー)、時計、サングラス、アンダーウェア、フレグランスまでトータルコーディネートが揃うプレミアム・カジュアル・ブランド。

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株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 　 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 　 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ・経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ・社員のヘルスリテラシー向上に努めます ・メンタルヘルス対策に取り組みます ・社員間のコミュニケーションを促進します ・感染症予防対策を引き続き行います ・乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ・従業員の喫煙率低下に取り組みます