【MIU MIU】6/27(金)東京開催≪MyBRANDS特別採用イベント≫　※参加者特典あり※

MIU MIU直営店では下記ポジションを募集いたします！ ◆Client Advisor（販売員） お客様を中心に置き、そのニーズと期待を理解し、有意義な関係を育み、ブランド・アンバサダーとして特別で思い出に残る顧客体験を提供する役割を担います。個人と店舗の売上目標達成に責任を持ち、店舗とEコマース・チャネルの両方で、最高のサービスを提供すべく、積極的に行動することが求められます。 ◆Stock Assistant（ストック担当） 在庫管理業務や店舗運営に関する業務を主に担当し、店長もしくはストックマネージャーのサポート、商品の荷受け、販売を意識した整頓、出荷、返品、E-Commerceオーダーの準備、在庫管理を行い、ブランドのガイドラインに基づいて、店舗運営全体の効率化に貢献します。 ◆Department Manager 自身の担当カテゴリーチームをまとめ、店長と連携し、より強固な組織を作る重要な役割を担って頂きます。プレイングマネージャーとして顧客構築、人材育成を最前線で行って頂きます。 ◆Store Manager 強いリーダーシップを持ち人材育成、店舗売上、店舗オペレーションを統括頂く重要なポジションです。常に革新的な取り組みを行う中で、変化を楽しみ、知識や情報を効率的かつ的確にスタッフに提供し、ゴールに向けチームをリードして頂きます。 ※ご入社後、実績および適性を判断させていただき、ご希望とは別のポジションの業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。

■必須経験 ・本イベントではラグジュアリーブランド1年以上またはアパレルブランド3年以上等のご経験のある方のみが対象です（雇用形態は問いません） ■その他の歓迎条件 ・学歴不問 ・ファッションへの情熱がありMIU MIUのファンである方 ・ラグジュアリーブランド、プレミアムラグジュアリー、セレクトショップなどでの販売、顧客構築経験がある方 ・Ready to wear(既製服)、Shoes(靴)、Leather Goods(革製品)の販売経験が豊富な方 ・外商に関連する経験、実績のある方 ・スマートフォンなどを活用し、長期的な顧客構築活動や販促経験のある方 ・英語、中国語、韓国語など外国語を活かした販売経験のある方（ビジネスレベル以上の日本語スキルは必須） ・プロとしての立ち振る舞いができ、責任をもって業務に取り組める方 ・店舗によってはホスピタリティなど、異業種も歓迎 ※マネジメントポジションについては上記に加え、マネジメント経験が必須条件となります。 ※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。

正社員

充実した評価制度 ・入社時から正社員として雇用。※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ・充実のインセンティブ制度あり。 ・語学手当制度あり。（英語・中国語・韓国語　1言語につき、月2万円、規定あり） ・実績に応じた昇格制度、様々なキャリアパスあり。 充実したサポート体制あり ① 本社スタッフからの充実したサポート体制。 ② MDからの定期的なコレクション詳細、商品トレーニング、スタイリング。 ③ 都内で開催される、4日間の新入社員集合研修制度あり。 ④ 配属店舗内でのOJTならびメンター制度。 ⑤ ブランドの歴史や理解を深めるおける実践的な販売トレーニング。 ⑥ 充実した語学学習環境あり。「Speexx」というデジタル語学学習アプリ使用可能。 ⑦ ユニフォーム貸与あり。

・MIU MIU 青山店 ・MIU MIU 銀座店 ・MIU MIU 銀座松屋店 ・MIU MIU 伊勢丹新宿3F店 ・MIU MIU シューズ伊勢丹新宿2F店 ・MIU MIU バッグ伊勢丹新宿1F店 ・MIU MIU 渋谷パルコ店 ・MIU MIU そごう千葉店 ・MIU MIU 梅田阪急5F店 ・MIU MIU 大丸梅田店 ・MIU MIU 大丸心斎橋店 ・MIU MIU 神戸店

年収 (330万円～)

年収 3,300,000円～＋インセンティブ ※給与に関しては、能力・経験を考慮して決定致します。 ※年収12分の1を月次給与として支給します。なお、職位に応じ月次給与に月額販売専門職手当（みなし時間外勤務手当）を含むことがあります。　 ・手当：販売専門職手当 ・交通費すべて支給　　　 ・実績に応じ昇給、昇格あり ※充実したインセンティブ制度あり。 MIU MIU 【インセンティブ取得事例】 下記インセンティブ取得データは2024年のデータです。 中央値：99万円/年 最大値：300万以上/年 【インセンティブ詳細】 ①個人インセンティブ： 個人予算の達成有無に関わらず、個人の売上金額に応じて支給されます。 ②ハイチケットインセンティブ： 会社が指定する一定金額以上の商品を販売した際に、その売上金額に基づき支給されるインセンティブです。 ③チームインセンティブ： 店舗全体の目標達成（または超過達成）に応じて支給されるインセンティブです。店舗全体の売上達成率が高まると支払い率も増加し、増加した支払い率を個人売上金額に掛け合わせた金額が支給されます。 ④トップセラーインセンティブ： 年間の売上で会社が規定する目標金額を達成した場合に支給されるインセンティブです。インセンティブ金額は達成度に応じて4段階に分かれており、支給は翌年に行われます。 ※上記インセンティブは現行制度であり、入社後に変更される可能性がございますのでご了承ください。 ※マネジメントポジションに関しては、毎月の店舗の売上目標達成率、KPI目標の達成に応じてインセンティブが支給されます。 ※上記の年収はあくまで目安であり、実際の年収は個々の経験や実績に基づいて決定されます。 ※インセンティブは、個々の成果に応じて支給されるため、固定された金額ではありません。

店舗ごとのシフト制（実働7時間、休憩1.5時間）

休日・休暇 ◆週休2日 ◆年間休日120日以上（季節休を含む） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆夏季休暇（交代制による分割、または連続した5日） ◆冬季休暇（交代制による分割、または連続した5日前後） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆出産休暇 / 有給休暇 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇

待遇・福利厚生 ◆充実したインセンティブあり ◆語学手当※ ◆昇給あり／パフォーマンスに準じる ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆社員割引制度 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆産休・育児休暇制度　※取得実績が多数あり、復帰して育児と仕事を両立しながら活躍している社員も多いです。 ◆育児時短勤務制度 ◆ロケーション手当※ ◆引越し手当／社内規定に基づく ◆森美術館メンバーシップ・プログラム※ 【アウトレット、空港店舗対象：ロケーション手当、引越し手当】 ・ロケーション手当：50,000円/月(年間600,000円)　 ※直雇用正社員、契約社員のみポジションに関わらず一律支給。時給制アルバイト社員は対象外 ・引越し手当：荷造経費（引越代） 新居の入居初期費用の一部負担（社内規定に基づく） 【語学手当】全店舗対象 対象言語：英語/中国語(北京語)/韓国語 各言語につき月額20,000円(最大3言語60,000円) ＜条件＞ ・英語：母国語又はTOEIC 800点以上を所有する者 ・中国語：母国語、中国語検定準1級以上、新HSK5級以上の いずれかを所有する者 以上 ・韓国語：母国語、韓国語能力評価試験(KLAT)400点～450点以上、韓国語能力試験(TOPIK)5級以上のいずれかを所有する者 【森美術館メンバーシップ・プログラム】 対象施設：森美術館 ・東京シティビュー（屋内展望台） 社員の皆様は 2 つの施設へ無料で、ご同伴者様は半額でご入場いただけます。プラダ・グループでは、プラダ財団に代表されるように“アートとカルチャーは日常を支えるもの”という考えが根付いています。 プラダ ジャパンでも、社員の皆さんのアートとカルチャーへの意識を更に高めていただくための新制度です。 / 社会保険 交通費支給 / 制服貸与 / 社員割引制度 / 育児時短勤務制度 / 定期健康診断 / 退職金制度 通勤手当 / 時間外手当 / 役職手当 / 資格手当 / 地域手当 / 販売手当

▼選考の流れ

・応募方法 MIU MIU（ミュウミュウ）の求人をご覧いただきありがとうございます。 応募締切日：6/24（火） ＜選考の流れ＞ 原則、面接はイベント当日の1回のみとなります。 （マネジメントポジションの方等、例外もございます） ※事前に履歴書・職務経歴書をデータにてご提出お願いいたします。（提出書類の返却は出来ませんので、ご了承ください） ※選考過程にて適性検査を受検していただきます。（選考の判断基準ではございません） ※入社日は毎月1日 / 16日です。 ※在職中の方は、面接時に入社日はご相談ください。

▼面接の場所

当日は東京都内の会場にて採用イベントを実施いたします。 会場の詳細等は参加者様のみに、別途個別にてご連絡をいたします。 【当日のスケジュール】 10:50-11:00 会場オープン 11:00-12:00 会社説明会 12:45-16:00 面接 ※面接時間は会場詳細と合わせて個別にご連絡をいたします。 面接：当日イベント会場にて 【その他情報】 - 面接時の服装： スマートカジュアル。 ご自身らしい服装、MIU MIUをイメージした服装をおすすめします。 MIU MIUにてキャリアをスタートする絶好のチャンスです。販売職を目指す方、ファッション業界に興味のある方は、この機会をお見逃しなく！

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし