【店舗開発（マネージャー候補）】 急成長企業の事業拡大に伴う中核メンバーを募集します！

\\店舗開発を一気通貫でリードする、開発中核メンバー募集！！// 弊社は現在、BRAND REVALUE、BRINGをはじめとした複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。  それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。 今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集となります！ 【具体的な業務内容】 ・出店候補物件の情報収集、リサーチ ・不動産会社、デベロッパーとの折衝 ・物件の現地調査、立地・商圏分析 ・社内調整、出店判断資料の作成 ・条件交渉、契約関連業務 ・既存店舗の移転、退店対応 など 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務内容】 ・出店戦略、エリア戦略の立案 ・中期出店計画の策定 ・出店基準、開発フローの仕組み化 ・メンバーのマネジメント、育成 【この仕事の魅力】 ・裁量大◎　事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わり、自分の案件として取り組むことができます。 ・キャリア◎　仕組みと戦略側にも踏み込めるキャリアがあります。 ・スキル・経験◎　複数業態・複数ブランドを抱える弊社だからこそ、更なる出店経験を積むことができます。 将来的には「開発責任者」「出店戦略側」へのキャリアアップも可能です！ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙

【必須スキル】 ・ 店舗開発、もしくは不動産開発、リーシング、出店支援等のいずれかの実務経験  （経験年数は不問。浅くてもOK） ★あなたの今までのスキルを存分に発揮していただきたいです！ 【歓迎スキル】 ・小売、飲食、サービス業での店舗開発経験 ・不動産会社、デベロッパー、仲介会社での実務経験 ・複数店舗の出店に関わった経験 ・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自分で考えて動ける方 ・店舗開発のスキルをもっと伸ばしたい方 ・「作業」ではなく「事業としての出店」に関わりたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方

正社員

正社員（契約期間：定めなし）

（雇入れ直後）本社　東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 （変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗

月給 (35万円～54万円)

■想定年収：4,550,000円〜7,020,000円 ■月給：350,000円～540,000円 ※基本給：284,800円～439,500円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：65,200円～100,500円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※想定ポジション：リーダークラス ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。　 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

【勤務時間】 ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）

■ 完全週休二日制　土日祝休み ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■育児時短勤務制度

▼選考の流れ

（任意）カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ （任意）オファー面談

▼面接の場所

カジュアル面談、一次面接：オンライン 最終面接：大崎本社対面

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし