【熱意重視◎ポテンシャル採用！】未経験から挑むハイブランドリユースの店舗開発・マーケティング

★裁量◎店舗開発×マーケティングで全国拡大を加速させる、新メンバー募集！★ 直営店、FC店合わせて全国へ拡大を続ける当社の「BRAND REVALUE」/「BRING」。 今回は、事業拡大の要となる「店舗開発/マーケティング」のメンバーを募集します！ 不動産やマーケティングの知識は一切不要です。 私たちが求めているのは、「経験」ではなく「新しいことに挑戦したい」「自分の手で会社を大きくしていきたい」という情熱です！ 【具体的には】 ・新規出店候補地の開拓 　→駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ・マーケティング調査・売上予測 　→出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。 ・契約手続きの実施 　→土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。 ・販促プロモーションの企画・実施 　→新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。 ※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います。 ※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行します！ 【特徴】 会社の上層部と共に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。 【キャリアビジョン】 店舗開発を中心にマーケティングを学んだ先にはマネジメント等にも挑戦することが可能です！ 店舗開発の責任者としてキャリアを積み上げることも、WEBのマーケティングをはじめとした様々なキャリアを目指すことも可能です！ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙

【必要スキル】 ・PCスキル（Excelで簡単な関数を使用できるレベル） 【歓迎するスキル・経験】 ・店舗開発のご経験 ・営業経験　 ・店舗運営経験　 ・営業企画や営業戦略立案の経験 ・FC本部での勤務経験がある方　※業種問わず ・土地・建物に関する知識がある方 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・店舗開発のみならず、営業企画の営業戦略立案・実行に興味があり、それらを幅広くキャッチできる人物 ・自分の成長や会社の成長に喜びを感じられる方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・新しいことにチャレンジすることを楽しみ、失敗を恐れずに行動する方

正社員

正社員（契約期間：定めなし）

（雇入れ直後）本社　東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 （変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗

月給 (24万7,100円～54万円)

■想定年収：4,550,000円〜7,020,000円 ■月給：247,100円～540,000円 ※基本給：192,100円～431,300円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：46,000円～98,700円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。　 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

【勤務時間】 ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）

■完全週休二日制　土日祝休み ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 生理休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 看護休暇 / 慶弔休暇

■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■育児時短勤務制度 社会保険 / 交通費支給 / 社員割引制度 / 定期健康診断 / 育児時短勤務制度 通勤手当 / 時間外手当 / 役職手当 / 年末年始手当

▼選考の流れ

（任意）カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ （任意）オファー面談

▼面接の場所

カジュアル面談、一次面接：オンライン 最終面接：大崎本社対面

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし