ピエール・エルメ・パリ｜店長募集｜大丸神戸店

ピエール・エルメの店舗にて、接客販売および店長業務をお任せします。 接客を続けながら、店舗の“顔”として、お客様に愛されるお店づくりやスタッフとともに成長できるやりがいがあります。 【具体的には】 ・洋菓子の接客・販売 ・発注や在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成・調整） ・本社との連絡 ・店舗企画の立案　など ≪接客スタイルについて≫ 硬すぎずほどよい距離感での接客を行っています。「何かお探しですか？」「どなたへのプレゼントですか？」など、お客様がスイーツ選びを楽しめるよう、会話しながらご説明することを心がけています。 ≪働くメンバーについて≫ 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中。シフトにも余裕がある常時2～5名のスタッフが対応しているので、協力し合いながら運営に取り組んでいます◎ ≪店舗の雰囲気≫ お土産としてササっと買っていく方が多い店舗や、リピーターの方が多い店舗など様々ですが、どこも定番商品と季節ものの豊富なラインナップで、『宝探し』のように目的に合わせた逸品を見つけていただけます。 【働く魅力】 ■こだわりがつまった商品ばかり♪店長だけの特別な楽しみも 珍しい機材や質の高い材料を用い、マカロン、ケーキ、チョコレートなど多彩なスイーツを提供している私たち。ブランド創立以来、安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、ハンディキャップのある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり♪いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。そして店長限定の試食会では、誰よりも先に新商品を試食できるのもちょっとした楽しみの一つです♪ ■教育制度 新商品の試食会を実施！バレンタインやクリスマスといったイベント時には、多くの新商品が発売され、スタッフで試食会を実施◎感じた風味や味わいをアウトプットし、スタッフ同士で共有することでより詳細にお客様へお伝えすることができます。 ■キャリアアップ 店長職を経てからは、複数の店舗を統括するエリアマネージャーとしてステップアップもOK！店長業務との兼任し、常に現場で何が起きているか把握しながら、現場との意見の食い違うことも少なく、店舗管理が可能です◎他にも営業統括やEC部、外商部などの本部職へキャリアチェンジを叶えた先輩も多数在籍しています！

＜必須スキル＞ 店長経験をお持ちの方（業界不問） ＜このような方、お待ちしています＞ ・ケーキやマカロンが好き ・「可愛い♪」に囲まれて働きたい ・ピエールエルメの商品が好き ・有名ブランドで働きたい ・接客を楽しみたい

正社員

※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

月給 (30万円～35万円)

※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 賞与：年2回（6月・12月／業績による） 昇給：年1回 インセンティブ 2026年1月より店舗インセンティブ制度を導入。 店舗目標の達成に応じてスタッフ全員へ還元します。

9:00～20:30のシフト制（実働8時間、休憩1時間） ※ 勤務時間は店舗により異なります ＜残業について＞ 12月/2月/3月の繁忙期を除き、基本的に残業はほとんどありません。

・年間休日121日 ・週休2日制（シフト制／月8～11日） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇（入社半年経過後に10日付与～最大20日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇（お子さまが小学校を卒業するまで取得可能） 【働きやすい環境】 有給休暇は店舗スタッフ同士で相談しながら取得しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 また、産前・産後休暇・育児休暇の取得実績も豊富で、第一子・第二子と続けて取得し、復職して活躍している社員も多数在籍しています。ライフステージの変化に合わせて、安心して長く働ける職場です。

・各種社会保険完備 ・交通費支給（月5万円まで） ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・制服貸与（帽子・エプロン・シャツ） ・社員割引制度（青山本店・オンラインショップ） ・社内研修制度 ・定期健康診断（年1回） ・リゾートホテル利用補助 ・テーマパーク利用割引 ・myバースデーケーキ制度（誕生日にホールケーキをプレゼント） ・世界女性デーギフト（海外ブランド化粧品をプレゼント／男性社員含む）

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし