プレミアムブランド『ReFa』で、独自の機能性素材を活かしたアパレルや寝具の商品開発を担うポジションです。
プレミアムブランド『ReFa』において、ウェアや寝具などの商品開発を担うポジションです。ブランドや企画担当者からの商品コンセプトを具体的な商品仕様へ落とし込み、素材開発担当や製造パートナーと連携しながら、試作・評価から量産化までを一貫して推進いただきます。 ●ブランド・商品コンセプトに基づく商品仕様、デザイン、構造の検討 ●素材、生地、カラー、パターン、縫製方法、サイズ、付属品、機能等の設計 ●縫製仕様書、商品規格書、要求仕様書等の作成・管理 ●サンプルの作成依頼、フィッティング、品質・機能・着用感・意匠性等の評価、改善 ●OEM/ODM企業、縫製工場等の製造パートナーの開拓・選定・調整 ●商品開発スケジュールの策定、品質・原価・納期の管理および量産化の推進 ●商品仕様・マスターデータの管理、パッケージ・取扱説明書等の商品化対応、新商品・新カテゴリーの企画提案
【必要業務経験】 <必須要件> ・アパレル、スポーツウェア、インナーウェア、寝具などの商品開発経験(3年以上) ・デザイン性や上質感が重視される衣料品・寝具の商品開発経験 ・サンプル作成から評価・改善、量産化までの商品開発プロセスに携わった経験 <歓迎要件> ・ラグジュアリー、デザイナーズ、百貨店、プレミアムアパレルでの商品開発経験 ・インナーウェア、スポーツウェア、リカバリーウェア、ルームウェア、寝具等の商品開発経験 ・機能性素材を活用した商品開発経験 ・パターン、縫製、フィッティング、仕様設計に関する専門知識 ・OEM/ODM企業、縫製工場等の製造パートナーとの商品開発経験 ・オリジナルブランドや新商品カテゴリーの立ち上げ経験 ・Illustratorを使用した縫製仕様書・商品規格書の作成経験 【求める人物像】 ・ブランドの世界観や商品企画の意図を理解し、具体的な商品仕様へ落とし込める方 ・素材開発担当、デザイナー、商品企画、製造パートナー等と協働して商品開発を進められる方 ・品質、ブランド価値、原価、納期のバランスを考えて判断できる方 ・課題を自分ごととして捉え、完成度を高めるために粘り強く改善を重ねられる方
08:45~17:45 実働:8時間/休憩:60分
年間休日120日 ・有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
・選択制確定拠出型年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・表彰制度 ・産前産後 ・育児休暇制度 ・結婚出産祝い金制度 ・弔事お見舞金制度 ・長期勤続祝い制度 ・人間ドック受診(40歳以上) ・インフルエンザ接種費用負担 ・婦人科健診費用負担 ・時短勤務制度(育児、介護等) ・おかえり制度(再雇用制度) ・社員割引 ・グループ活性会 ・社内研修(階層別研修等) ・単身赴任帰省旅費補助 ・(該当者のみ) ・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) ・服装:制服なし(私物) ・交通費:上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 ・社会保険完備
東京都
VITALTECH/VITALWEAR ・東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル20F 最寄駅:東京:JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口(東口)から徒歩5分 ※原則、車通勤不可
正社員
試用期間:あり(3ヶ月、期間中の待遇変更なし、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。) 雇用期間の定め:なし
▼選考の流れ
エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接(回数は企業によって異なります) ▼【STEP5】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし
株式会社MTG
1996年
松下 剛
1億6,600万円円
1,286名人
MTGはHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、EC市場、サロン市場、 リテールストア市場、グローバル市場へ、それぞれの商品・サービスをお届けしています。
愛知県名古屋市中村区 本陣通2-32 MTG HIKARIビル