11/19(木)開催＞特別採用イベント＠都内｜新店舗/全国エリア ストックアシスタント募集！

年収 330万円～

■Stock Assistant 年収 3,300,000円～＋インセンティブ ※給与に関しては、能力・経験を考慮して決定致します。 ※年収12分の1を月次給与として支給します。なお、職位に応じ月次給与に月額販売専門職手当（みなし時間外勤務手当）を含むことがあります。　 ・手当：販売専門職手当 ・交通費すべて支給　　　 ・実績に応じ昇給、昇格あり ※充実したインセンティブ制度あり。 【Stock Assistantインセンティブ詳細】 ①チームインセンティブ： 店舗全体の目標達成（または超過達成）に応じて支給されるインセンティブです。店舗全体の売上達成率が上がると、支払い率が増加します。自身の年収を原資とした金額に本支払い率が掛け合わせた金額が支給されます。 ②KPIインセンティブ： 毎月設定される異なるKPI目標に基づいて支給されるインセンティブです。目標の達成率が上がると、支払い率が増加します。自身の年収を原資とした金額に本支払い率が掛け合わせた金額が支給されます。 ※上記インセンティブは現行制度であり、入社後に変更される可能性がございますのでご了承ください。 ※マネジメントポジションに関しては、毎月の店舗の売上目標達成率、KPI目標の達成に応じてインセンティブが支給されます。 ※上記の年収はあくまで目安であり、実際の年収は個々の経験や実績に基づいて決定されます。 ※インセンティブは、個々の成果に応じて支給されるため、固定された金額ではありません。

店舗ごとのシフト制（実働7時間、休憩1.5時間）

◆週休2日＋国民の祝日に関する法律で定める国民の祝日がある月は、当該月内におけるその日数 ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆夏季休暇（交代制による分割、または連続した５日、ただし入社日による） ◆冬季休暇（交代制により社員毎に指定された分割または連続した、原則４日） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆出産休暇

待遇・福利厚生 ◆充実したインセンティブあり ◆語学手当※ ◆昇給あり／パフォーマンスに準じる ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆社員割引制度 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆産休・育児休暇制度　※取得実績が多数あり、復帰して育児と仕事を両立しながら活躍している社員も多いです。 ◆育児時短勤務制度 ◆ロケーション手当※ ◆引越し手当／社内規定に基づく ◆森美術館メンバーシップ・プログラム※ 【アウトレット、空港店舗対象：ロケーション手当、引越し手当】 ・ロケーション手当：50,000円/月(年間600,000円)　 ※直雇用正社員、契約社員のみポジションに関わらず一律支給。時給制アルバイト社員は対象外 ・引越し手当：荷造経費（引越代） 新居の入居初期費用の一部負担（社内規定に基づく） 【語学手当】全店舗対象 対象言語：英語/中国語(北京語)/韓国語 各言語につき月額20,000円(最大3言語60,000円) ＜条件＞社内テストにて、基準スコアを満たした方 【森美術館メンバーシップ・プログラム】 対象施設：森美術館 ・東京シティビュー（屋内展望台） 社員の皆様は 2 つの施設へ無料で、ご同伴者様は半額でご入場いただけます。プラダ・グループでは、プラダ財団に代表されるように“アートとカルチャーは日常を支えるもの”という考えが根付いています。 プラダ ジャパンでも、社員の皆さんのアートとカルチャーへの意識を更に高めていただくための新制度です。

PRADA都内・関西エリア新店舗

正社員

充実した評価制度 ・入社時から正社員として雇用。※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ・充実のインセンティブ制度あり。 ・語学手当制度あり。（英語・中国語・韓国語　1言語につき、月2万円、規定あり） ・実績に応じた昇格制度、様々なキャリアパスあり。 充実したサポート体制あり ① 本社スタッフからの充実したサポート体制。 ② MDからの定期的なコレクション詳細、商品トレーニング、スタイリング。 ③ 都内で開催される、Welcome Day(入社初日)、3～4日間の新入社員集合研修制度あり。(役職により日数が異なります) ④ 配属店舗内でのOJTならびメンター制度。 ⑤ ブランドの歴史や理解を深めるおける実践的な販売トレーニング。 ⑥ デジタル語学学習アプリ「Speexx」を全社員が無料で利用可能。スキルアップしながら語学手当（月2万円/言語）の取得も目指せます。 ⑦ ユニフォーム貸与あり。

▼選考の流れ

【応募方法】 弊社イベントページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 イベント参加をご希望の方は「応募する」ボタンよりご応募ください。 応募締切：11月16日（月）15時まで ※定員に達し次第、締切前に募集を終了する場合がございます。 ご興味をお持ちの方は、お早めのご応募をおすすめいたします。 ＜選考の流れ＞ 原則として、イベント当日に実施するワンショット面接（人事・リテールによる面接）にて、選考結果をご案内いたします。なお、ご希望のポジションによっては、後日リテールチームとの面接を実施する2ステップ制となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ※マネジメントポジション等、一部例外がございます。 ＜応募にあたっての注意事項＞ ・事前に写真付きの履歴書・職務経歴書をデータにてご提出ください。 （※ご提出いただいた書類の返却はいたしかねます） ※書類選考を通過された方にのみご連絡いたします。エントリー内容につきましては、ご登録いただいている情報をもとに判断させていただきます。（エントリーから2週間以内を目安にご連絡いたします） ・入社日は毎月1日または16日となります。 ・在職中の方は、面接時に入社日についてご相談ください。

▼面接の場所

当日は東京都内のアクセスの良い会場にて採用イベントを実施いたします。 会場の詳細等は参加者様のみに、別途個別にてご連絡をいたします。 【当日のスケジュール】 10:45～ 開場 11:00～12:15　会社説明会/Q&A 13:00～17:05　面接会（45分面接） ※面接時間は会場詳細と合わせて個別にご連絡をいたします。 面接：当日イベント会場にて 【その他情報】 - 面接時の服装：スマートカジュアル。 ご自身らしい服装、PRADAをイメージした服装をおすすめします。 PRADAで新たなキャリアを築く絶好のチャンスです。ラグジュアリー販売の経験をさらに高めたい方、ホスピタリティ業界で培ったスキルをファッションの世界で発揮したい方 ― 説明会後そのまま当日面接、最短翌日から1週間以内にて結果をご案内します。 皆さまのご参加を心よりお待ちしております。