【SHIRO　店長職】首都圏エリア｜全国勤務社員/地域限定社員（正社員）

SHIROの店長職 店舗運営を担っていただける方を求めています。 ※店長職：店舗を牽引いただく店長・副店長をお任せする求人です。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 ブランドが急速に成長を続ける中、 世界で認められるブランドをつくる私たち自身も さらに進化・変革を続けていくため、 店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高めていってもらえるよう、頻繁にトレーニングを行っています。 【幅広いキャリアアップの選択肢】 シロは、一人ひとりの望むキャリアを実現していただける環境です ①リーダーとして店舗運営やスタッフ育成を牽引していきたい 　店長・副店長の経験を経て、リテールマネジャーを目指す ②美容部員としてのスキルを極めたい 　接客や技術を認定するスペシャリスト制度を利用しシロを牽引するスペシャリストを目指す ③培ったスキルを活かし、新たな職種に挑戦したい 　ジョブチャレンジ制度を利用し、他店舗や東京オフィス、製造工場などへの 　異動希望という形で自身の成長とキャリアの可能性を広げる （実例）販売職を1年半経験し、PR販促グループへ異動 ＜研修・フォロー制度＞ ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修 （東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古 （スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修） ・eラーニング 先輩スタッフより業務内容を丁寧にレクチャーします。 全スタッフを対象とした研修制度によりスキルアップの機会があるため、 業界の経験を問わず安心して働いていただけます。

●必須条件 ・販売職の実務経験が3年以上 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 　（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ●歓迎条件 ・化粧品・美容・アパレル販売経験が3年以上 ・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験が3年以上　　 ・10名前後のマネジメント経験 ・来客数が多いブランド（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験 ・館など関係会社との折衝経験 ●求める人物像 ・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方 ・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方 ・急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方

正社員

無期社員（全国勤務社員・地域限定社員の2種類から選択）

雇用形態：無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ●東京都 表参道本店、自由が丘店、ルミネエスト新宿店、伊勢丹新宿店、丸ビル店、銀座三越店、渋谷ヒカリエ ShinQs店、ルミネ池袋店、ルミネ北千住店 ●神奈川県 ルミネ横浜店 ●埼玉県 ルミネ大宮 （就業場所の変更範囲）シロが定める就業場所 　※エリア内での店舗異動の可能性あり

月給 (24万円～35.5万円)

2024年度給与 ●基本給 　全国勤務：250,000円 　　∟L職：290,000円 　地域限定：220,000円～225,000円 　　∟L職：270,000円 （給与例） 　240,000円～355,000円 　※住居手当含む 　※L職（リーダー職）：前職の経験を鑑み決定 ＜L職とは＞ 販売における多様な経験をもち、あらゆる状況・環境で率先して適切な対応を担えるスタッフに付与する役職です。 ■要件（目安） 　百貨店経験5年以上 　または　化粧品業界の経験10年以上 ■適用者の前職（一例） 　メイクアップアーティスト、教育トレーナー、ショップマネジャー経験あり ※基本給は雇用形態（全国勤務・地域限定）により異なります ※地域限定社員の場合、基本給は配属店舗により異なります ※キャリア手当・役職手当は経験・スキルをふまえて対象者のみ付与します ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 2回/年 本人の業績・取り組みにより判断

・シフト制：9:00〜22:00の間で実動8時間（休憩1時間） ・週5日、1日8時間以上 ・高校生までのお子様がいらっしゃる方は 月あたりの勤務時間110～150時間の時短制度の適用も可能です。 （例）1日5.5時間 × 20日 = 110時間

変形労働時間制の年間休日：132日 うち12日は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用なしの場合は月毎に消失 ※入社3か月後から付与 年次有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇

＜待遇＞ ・試用期間3ケ月（ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与） ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ・昇給年1回（4月）※本人実績による ・社会保険 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・健康診断 ・時短勤務社員制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可。） ＜手当＞ ・役職手当　※店長・副店長手当、スペシャリスト手当（25,000円～/月） ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき10,000円/月を支給）※扶養の有無にかかわらず支給 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・キャリア手当（入社後に習得したスキルを評価する人事考課制度「キャリア制度」により付与される手当。評価対象となった場合、スキルに応じて5,000円～55,000円/月を支給。） ・残業手当（1分単位で支給） ・深夜手当 ・朝稽古（研修）手当：1,000円～1,500円 ※無期社員のみ ・住居手当（20,000円/月）

▼選考の流れ

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】Web面接（2～3回） ▼【STEP3】内定（入社は月1～2回会社指定日にて順次） ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募情報はいかなる場合でも返却しかねます ※ こちらの求人は社会人経験がある方が対象です

▼面接の場所

・1、2次面接：オンライン ・最終面接：対面実施の可能性がございます

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり