お客様にラッシュ(LUSH)ブランドや商品の魅力をお伝えし、お客様のニーズにお応えする商品をご提案いただくお仕事です。 こだわり商品を提案する販売・接客のほか、ショップのフロアリーダーとしてラッシュ(LUSH)店内の付帯業務に携わっていただきます。店長と共に、ショップの運営、売上管理やスタッフ育成などマネジメント業務にも関わっていただきます。 ◆接客の特徴 「カスタマーエクスペリエンス(顧客体験)」を大切にしているラッシュ(LUSH)には、決まった接客マニュアルはありません。お客様のニーズや価値観をお伺いし、一人ひとりのお客様が求めている体験や商品を提案するのがショップで働くスタッフの役割です。 ◆キャリアは様々。自分のキャリアは自分で描けます! 毎週、社内メール等により空きポジションや新ポジションの社内公募情報を発信しており、配属店での店長昇格以外にも、他店舗へのチャレンジもしやすい環境です。また、ショップ以外にも商品製造部門やサポートオフィス部門など社内のキャリアは多彩に広がっています。
【応募条件】 ◎社会人経験(2年以上)がある方 ◎1年以上のショップマネジメント経験もしくはチームを率いて結果を生み出した経験がある方 ◎基本のPCスキル 【こんな経験がある方は大歓迎です】 ◎店長・副店長の経験がある方 ◎チームを率いたりサポート経験がある方 ◎スタッフ育成経験がある方 「フロア8割」がラッシュ(LUSH)のマネジメントポジションのスタイル。スタッフだけでなく、店長職もフロアに出て接客・販売をします。店長・副店長・リーダー職の人たちが、自ら楽しんで仕事をする、その姿をスタッフに見せるのも大切な役割です。あなたもラッシュ(LUSH)での接客を楽しんでください!
正社員
ラッシュ(LUSH) イオンモール太田店
月給 (25万円~31.6万円)
年俸300万円(ラッシュ(LUSH) イオンモール太田店) ※年俸を12か月で割った金額を月額給与として支払 ※ショップ業績に応じたインセンティブボーナス(毎月)
9:30-21:30 ※店舗の営業時間による 月間160~177時間 (変形労働時間、シフト制)
週単位 当たり2日 年間休日120日以上 ♦ 有給休暇(入社3ヶ月後より1日・半日・1時間単位で取得可) バースデイ休暇 シックデイ休暇(本人および家族) リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年) 弔事休暇
時間外手当 ショップ業績に応じたインセンティブボーナス(四半期) 交通費支給(規定あり2km以上) 社会保険完備 社内公募制度 産前・産後休業、育児休業 介護休業 育児・介護短時間勤務制度 託児所補助金制度(日曜・祝日補助あり) 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員割引 福利厚生サービス加入 契約保養所・スポーツクラブ利用割引
▼選考の流れ
▼【STEP 1】エントリー情報、履歴書・職務経歴書による書類選考 ▼【STEP 2】会社説明 ▼【STEP 3】選考(面接、アクティビティ等) ※上記を1日ないし2日に分けて実施します。 ▼【STEP 4】内 定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり
ラッシュジャパン合同会社
1998年
代表執行役員社長 ロウィーナ ジャクリーン バード
100000000円
- 自社ブランド(LUSH)化粧品の製造・販売・輸出 - SPA施設運営、プリペイドカード取り扱い