- 接客販売 - 売上管理 - 店舗の売上予算を達成するための販売計画の策定 - ブランド表現/販売計画の内容に基づいた店頭レイアウトの考案 - 顧客管理 - 商品管理(検品・棚卸業務) - 店頭美化
- 学歴・資格不問 - 業種問わず販売経験がある方(アパレル販売経験の方優遇) - ファッションに興味関心があり、年齢/性別/国籍に関係なくコミュニケーションがとれる方 - SDGsへの取り組みに興味関心がある方 - 相手の立場に立って物事を考えることができる協調性のある方 - 語学力(日常会話レベルの英会話)がある方 - 簡単なExcelが使用できる方
正社員
※正社員または契約社員
CFCL HANKYU MEN'S OSAKA ほか、今後出店予定の関西直営店舗
月給 (25万円~)
※経験・能力を考慮の上、決定します
シフト制(実働7.5時間) ※営業時間は店舗によって異なります
変形労働時間制の年間休日:110日 夏季休暇4日・冬季休暇4日を含む 有給休暇 慶弔休暇
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当 時間外手当 語学学習支援 出産・育児支援制度 健康診断 社員販売 制服貸与 各種勉強会の受講
▼選考の流れ
▼【STEP1】応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接 ▼【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり
私たちCFCLは、創業当初より、衣服のデザインや生産において、機能性のみならず、地球環境・地域社会との連帯と循環、最適な国産素材の選択、そしてサプライチェーンの透明性をポリシーとして追求しています。また、その一環としてB Corpの認証取得にチャレンジしてきました。その理由は、事業の目的をあらためて問われるいま、創業のゼロの時点から多くの課題を認識し、ものづくり、会社づくりを社員全員が各々の現場で必死に試行錯誤することが重要であり、長期にわたって、グリーンウォッシュ企業ではないことを確認していける国際認証だからです。これからも日々できることから改善や更新を続け、国際社会における信用を構築していけるよう努力していきます。
株式会社CFCL
2020年
高橋 悠介
ファッションブランド「CFCL」の運営