【店長/副店長候補】英国発プレミアムブランド｜販売スタッフ｜毎月コミッション支給

イギリス発のプレミアムファッションブランド『ALLSAINTS（オールセインツ）』にて、Store Manager（店長候補）として店舗運営全般をお任せします。 ＼ここがポイント！／ ★ 店舗運営に大きな裁量を持てる環境 ★ ノルマやマニュアルに縛られない自由な接客スタイル ★ ポジションに関係なく意見を発信できるオープンな企業文化 ★ 制服はブランド商品を支給。私服としても使用可能 ★ 売上目標を100％達成しなくても、達成率に応じて毎月コミッションを支給 ★ SNS投稿やスタイリング提案による売上もインセンティブ対象 ★ 海外チームとの連携やグローバルブランドならではのキャリア機会あり ＼店舗についてご紹介！／ ALLSAINTSは1994年にロンドンで誕生したプレミアムファッションブランドです。 商品開発から店舗デザイン、音楽、オンラインストアまでブランドの世界観を一貫して自社で手掛けており、世界各国で100％直営店舗を展開しています。 日本国内の店舗においても、本国の世界観を反映した空間づくりを行っており、20代〜40代を中心に多くのお客様に支持されています。店舗によっては4〜6割がリピーターのお客様であり、長期的な顧客関係を築くことを大切にしています。 ＼お任せするお仕事／ ■ 店舗運営・マネジメント Store Manager候補として、店舗の売上最大化とチームマネジメントを担っていただきます。 ・売上・KPI管理 ・スタッフ育成およびコーチング ・シフト作成および勤怠管理 ・採用面接およびオンボーディング ・在庫管理 ・本社との連携 ・店舗オペレーション改善 チームをまとめながら、ブランドの世界観を体現する店舗づくりを推進していただきます。 ■ 接客・販売 お客様一人ひとりに寄り添い、ファッションやライフスタイルに関する会話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えていただきます。 接客マニュアルや一律のトークスクリプトはありません。お客様との自然なコミュニケーションを大切にした接客スタイルです。 ■ SNS・オンラインストア運営 スタイリング写真や商品情報をSNS・オンラインストアへ投稿します。 自身の投稿経由で商品購入につながった場合はインセンティブの対象となります。 ■ その他 ・商品ディスプレイ変更 ・ポップアップストア設営 ・イベント運営 ・店舗環境の改善提案 など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。

＜未経験・第二新卒歓迎＞ ・ファッションが好きな方 ・しっかり評価される環境で働きたい方 ・数字以外の部分でも評価してほしい方 ・楽しみながら仕事をしたい方 ・チームワークを大事にできる方

正社員

【東京】原宿キャットストリート、表参道ヒルズ、新宿高島屋 【愛知】三越名古屋栄 【アウトレット】木更津

年収 (300万円～550万円)

※経験・年齢・能力などを考慮し優遇 ※残業代は、別途全額支給 【毎月コミッションが支給されます】 コミッションは、売上目標の100％達成ができなかった人も、達成率に応じて毎月支給されます！インセンティブは、新商品の売上やスタイリスト投稿からの売上で、臨時的に支給される制度です。 【年収例】 300万円／25歳（入社1年） 450万円／38歳（入社3年）

シフト制（実働8時間、休憩1時間） ※残業はほとんどありません。レザーアイテムが売れる繁忙期の秋冬でも月10時間以内です ＜シフト例＞ 9：30～18：30／11：30～20：30

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（シフト制）※希望休をだして2連休なども可能です ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 看護休暇

昇給年1回（2月） 交通費支給 時間外手当（全額支給） 制服貸与 社員割引制度（30％オフ） 髪色、ネイル、ピアス自由（百貨店は基準に準ずる) 定期健康診断

▼選考の流れ

【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】面接（複数回） 【STEP3】内定

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就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし