土日祝休みの求人一覧（7ページ目）｜アパレル・ファッション・コスメの求人・転職ならMyBRANDS

EVERYDAY CLASSIC シンプルでありながら機能的で、暮らしの中で寄り添い続ける服と日用品。つくりのいいものは、今だけでなく時代を超えてもなお価値があり美しく、次世代へと受け継がれていく。わたしたちは、そんな〝最高のふつう〟を紹介します。

Bshop関連のアパレル国内営業職　インポートブランド「DANTON」「ORCIVAL」など

Bshop | ビショップ

年収

4,000,000

円

東京都｜兵庫県

営業

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正社員【graniph（グラニフ）】スーパーバイザー

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

4,250,000

円

東京都

SV・エリアマネージャー

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Bshop関連のアパレル海外営業職　インポートブランド「DANTON」「ORCIVAL」など

Bshop | ビショップ

年収

4,080,000

円

東京都｜兵庫県

営業

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株式会社ライヴ【名古屋】OEM/ODM営業職

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

3,500,000

円

愛知県

営業｜SV・エリアマネージャー

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社員【BEAMS（ビームス）】メンズデザイナー／原宿

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

3,000,000

円

東京都

デザイナー

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正社員【ISSEY MIYAKE・イッセイミヤケ】販売促進

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

4,020,000

円

東京都

企画・経営・マーケティング

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【1977年に設立、レディース・メンズのトータルファッション企業グループ】生産管理（レディース）

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

3,500,000

円

東京都

生産管理

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【unico／株式会社ミサワ】家具デザイナー

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

4,000,000

円

東京都

デザイナー

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正社員【LAKOLE（ラコレ）】メンズMD担当

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

3,600,000

円

東京都

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【株式会社ファーイーストカンパニー】ANAYI（アナイ）布帛又はニットデザイナー／本社

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

3,500,000

円

東京都

デザイナー

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正社員【LAKOLE（ラコレ）】食品・グロッサリーMD担当

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

3,600,000

円

東京都

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正社員【ISSEY MIYAKE・イッセイミヤケ】海外営業

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

4,500,000

円

東京都

営業

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社員【BEAMS（ビームス）】店舗設計担当

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

3,000,000

円

東京都

企画・経営・マーケティング｜その他

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社員【nanamica（ナナミカ）】メンズデザイナー　※チーフ候補

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

8,000,000

円

東京都

デザイナー

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女優馬場ふみかがクリエイティブ・ディレクターを務めるインナーブランド。自分の持つ個性を包み隠すのではなく誰よりも自分を愛してほしいから個性が生きるスタイルを提案するブランド。ありのままのあなたらしさをより美しく輝かせることを大切にします。

【mirosa】自社インナーブランドのブランドマネージャーを募集

misora | ミソラ

月給

291,000

円

東京都

企画・経営・マーケティング

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株式会社iDA（アイ・ディ・エー）当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます