ファッション領域特化のマーケティング会社【デジタルプランナー増員募集】東京

※本求人は、ワールドモードホールディングスグループ「株式会社AIAD」の募集です ■株式会社AIAD■ ファッション・アパレル・ビューティー業界の多くの有名企業に支持をされている「広告・マーケティング」の会社です。具体的には…広告、セールスプロモーション、CRM、OEM、ライセンス、EC、SNS、SNSアカウント運用など、様々な領域の機能を柔軟に連携させながら、ファッション業界の多くのクライアント企業へソリューションを提供しています ■AIADで積める経験やスキル■ AIADのクライアントは、アパレル、コスメティック、ジュエリー、ウォッチ、ライフスタイルなど、ファッション関連企業です。売上比率の中心はデジタル領域のソリューションで構成されています。ドメスティックブランドのコレクション動画の配信プロデュース、外資系宝飾ブランドのデジタルメディア戦略の開発、インフルエンサーマーケティング、CRM施策を含んだLINE運用のプロデュースなど、デジタル領域のソリューションを常に拡大中。 ■仕事内容■ 顧客課題に対するメディアプランニング、クライアント均衡、プラン提案、運用管理、改善提案、データ解析などを、チーム単位で実装していただきます。多様化・複雑化している顧客課題に対し、メディアだけでなく複層的なソリューションを提供できるため、貢献幅大きく自己成長できる機会があることが魅力です。 ・SEM（Google・Yahoo!・Microsoft）、SNS（Meta・LINE・TikTok）、DSP（CRITEO・Logicad）など 　様々な広告プラットフォームを活用したプランニング、運用、効果分析、検証設計、振り返り ・LINE（公式アカウント運用/広告）領域におけるプランニング・運用、配信設定、効果分析 ・その他のSNS領域における広告プランニング ・顧客へのヒアリング、課題抽出 ・その他、上記に付随する業務 ■組織の特徴■ 経験の浅い若手メンバーもベテラン社員とバディを組むことでクライアントワークの最前線で活躍しており、大手総合代理店にはない成長機会の多さが特徴です。20～50代まで幅広い年代層のスタッフが在籍。コミュニケーションが活発で意見も言いやすく、風通しの良さが魅力です。 ・女性の社員比率6割で産休復帰率100％（直近3年） ・年休130日 ・フレックス制や在宅勤務制度もあり、ご自身の状況に合わせた柔軟な働き方が可能

■must ・インターネット広告のプランニング/運用/営業のいずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ・Excel/PowerPointをビジネスで使用したご経験のある方 ■Better（以下は必須ではありませんが、今後、強めていきたいという強い気持ちは必須） ・ファッション・ライフスタイル領域のクライアントに対し、WEB広告を軸にした課題解決に取り組みたい方 ・WEB広告の運用経験を活かし、改善提案や成果創出まで担いたい方 ・クライアントとの接点を持ち、課題ヒアリング〜施策提案まで関わりたい方 ・戦略フェーズから実行・検証まで一貫して関わるポジションを希望する方 ・運用のスペシャリスト志向の方にも、提案・顧客対応へ挑戦したい方にもフィットする環境です。

正社員

試用期間 3ヶ月（期間中の待遇は同条件）

東京オフィス 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F（新宿駅より徒歩3分）

月給 (32.5万円～44.8万円)

※年齢 経験 能力を考慮し、弊社規定により優遇いたします。 ※給与には、下記手当を含みます。 ◆固定残業代（40時間）　75301円～103916円 ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 2回/年

9:30～18:30（所定労働時間:8 時間00 分、休憩1時間） フレックス制度：有（フレキシブルタイム8：00-22：00） テレワーク制度：有（オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド運用で、オフィス出社頻度は個々の裁量によって変動）

年間休日：124日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 夏季休暇 有給休暇 出産休暇 育児休暇

役職手当 時間外手当 社会保険 通勤手当 退職金制度 定期健康診断 社員持株会 福利厚生サービス（リロクラブ各種特典有） 取引先優待（ファミリーセール・イベント招待等） 永年勤続表彰 社員交流行事 交通費支給 / 育児時短勤務制度

▼選考の流れ

▼選考の流れ ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接（1～2回） ▼【STEP3】内定　※即日入社（応相談） ◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております ◆入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

▼面接の場所

東京オフィス

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし