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素肌がよろこぶ、食べものから生まれた化粧品。まるで美味しいものを食べるように、色や香り、感触を楽しみながらきれいになれるトータルコスメティックブランドです。

hince = enhance（さらに高める・増す） + convince（確信させる） "Mood Narrative"（ムード ナラティブ）=「気分・雰囲気　物語」。「個々が持っている雰囲気や個性を引き立てて、潜在的な本来の美しさを引き出す」という想いが込められています。密度の高い豊富なカラーで、自分でも気づかない、秘められた本来の美しさを引き出し、様々な表情・魅力を表現するためのアイテムを取り揃えています。

RPBC株式会社は、2022年4月に設立した付加価値の高いブランドビジネスを展開する会社です。私たちのブランドは明確なアイデンティティを持ち、革新的で発展的、そしてディテールに強いこだわりを持っています。ファッションブランド「ENCIRCLE」の立ち上げから始まり、2023年6月にはインナーブランド「misora」をローンチ。今後は卸売先の拡大やメンズファッションの展開、海外進出など更なる事業拡大をしていく予定の急成長中の企業です。

2017年にスタートしたWIND AND SEAは、2018年にfrankyが経営に参画し、直近4年感で売上が400%成長と急成長しているブランドです。オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメやロゴなどのコンテンツとのコラボにより、より幅広い層のお客さまに認知いただき、ブランドのファンになっていただけるよう活動をしています。実店舗は東京・大阪の2拠点で、大部分はオンラインでの売上になっており、毎週新作をリリースしオンライン上にアップするというスタイルを貫いて、D2Cブランドとしてリアルなものづくりとネットを掛け合わせた事業モデルが強みとなっています。また、これまでWIND AND SEAを成長させてきたノウハウをもとに新しいブランドの立ち上げにも挑戦しています。

北欧デンマーク生まれの靴・バッグ・革製品のブランド。皮のなめしから、デザイン、製造、販売まで自社で全て行っています。ライフスタイルを広くカバーする製品づくりも、原料のレザーまで自社で開発するのも、すべては最高の履き心地を目指すため。そして、北欧ならではのシンプルでタイムレス、機能を重視するデザインコンセプトは、常に変わりません。ECCOの製品は、約90か国で2,250以上のECCOショップと14,000以上のセールスポイントで販売されています。お客様に靴を実際にご試着いただけるショップは、ECCOにとって最も大切なお客様との接点です。最高のブランド体験を通じ、ECCOが「高品質且つ履き心地・使い心地の良いブランド」であるとご認識いただくため、より良い店舗環境づくりを日々続けています。

［Pasand（パサンド）］は、［ne Quittez pas（ヌキテパ）］がキュレーションするお気に入りをぎゅっと集めた世界。「Ordinary Happiness」をテーマにしたオリジナルのファッションアイテムやホームプロダクトetc. そして世界各地で心奪われたすてきなもの。ものとの出会いにパワーチャージできるような楽しさを凝縮してお伝えします。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

進化を続ける人へ 『変革』こそが私たちの真髄。 前向きに変化し続ける人を歓迎します。 現在プラダジャパンでは『PRADA』『MIU MIU』『Church's』という3つのブランドを展開し、世界中を魅了し続けています。 また2020年より、ラフ・シモンズが共同クリエイティブ・ディレクターに就任し、新生PRADAとして更なる進化を遂げています。 今後もさらにお客様に愛されるブランドとして成長をし続けるために、ブランドの一員になってくださる方を募集いたします。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 　 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 　 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ・経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ・社員のヘルスリテラシー向上に努めます ・メンタルヘルス対策に取り組みます ・社員間のコミュニケーションを促進します ・感染症予防対策を引き続き行います ・乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ・従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 　 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 　 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ・経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ・社員のヘルスリテラシー向上に努めます ・メンタルヘルス対策に取り組みます ・社員間のコミュニケーションを促進します ・感染症予防対策を引き続き行います ・乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ・従業員の喫煙率低下に取り組みます

Autry〈オートリー〉は1982年、テキサス州ダラスで誕生したスニーカーブランド。 「オフィシャルにアメリカ国旗を持つ靴」として、数多くのデザインと技術革新により北米市場で知名度を上げました。ブランドのアイコンともいえるモデル「メダリスト」は1985年にリリースされ、シューズマーケットで最も優れた靴としてアメリカの雑誌で紹介され、北米市場で評価されました。90年代以降、長らく休眠状態にあったAUTRYはGUCCIやCELINE、BOTTEGA VENETAなどでCEOを歴任した経歴をもつPatrizio di Marco氏がExective Chairmanとなり、様々なラグジュアリーブランド出身のスタッフが集結して2019年にヨーロッパで再始動を果たし、2020SSコレクションとしてリニューアルされたモデル『メダリスト』を発表しました。

クリスティーナは1982年イスラエルで誕生しました。一人一人がもつあらゆる肌質、肌悩みに対してピンポイントにマッチングした製品をご提案し根本的な改善を目指すために独自の技術により誕生したテクノロジーと特許取得の成分を用いて300種類以上もの製品が開発されています。

東三河の植物研究から生まれたWaphyto。 植物科学と東洋の知恵を融合し、肌・心・体を整えるトータルスキンケアブランドです。

オールセインツ(AllSaints)は、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます