レディースアパレル｜ANAYI LA PLACE｜販売スタッフ｜博多阪急 ※経験者募集

「ANAYI」にて接客・販売をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ＜ANAYIについて＞ 素材と仕立てにこだわった"新しいエレガンス"を追求。 オフィスでもプライベートでも着こなせる、洗練された上質なアイテムを展開。 ＜働く魅力＞ ■憧れを仕事に！未経験からスタイリストへの道のり■ 入社後は周りの先輩がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。定期的に開催される販売研修では、お客様への最適な声かけのタイミングから、提案テクニックまで実践的なスキルを段階的に習得。ロールプレイング形式の研修で自然な接客の流れをレクチャーしてもらえます。また、先輩からはお客様の雰囲気に合わせた接客術や、自然な提案方法など直接学べます。実際の接客シーンを見学しながらリアルなノウハウを吸収できます◎一人ひとりの成長に寄り添う環境で、憧れのスタイリストへと着実にステップアップできますよ♪ ■特別な一着を提案「あなたに選んでほしい」と言われる喜び■ 当ブランドの接客は、お客様一人ひとりの個性や感性を大切にした、上質な対話を重視しています。じっくりとお客様に寄り添った提案を行い、1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、日常の会話を通じて深い信頼関係を築いていきます。中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！「このカラーの新作が入荷いたしました」というスタッフからのご案内を心待ちにしていただいたり、「あなたにセレクトしていただきたくて」とご来店時間をお問い合わせいただいたり。常連様が6割を占める店舗もあるほど、スタイリストとしての深い喜びを感じられる環境です。

＜必須スキル＞ ・1年以上のアパレル販売経験をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話すことが大好き! ・ファッション、お洋服が好き! ・ライフスタイルが変わってもキャリアを諦めたくない ・長く働ける会社に勤めたい ・年齢を重ねても活躍できるブランドで働きたい ・ロールモデルとなる先輩社員がたくさん活躍している職場がいい ＜女性管理職について＞ 女性管理職比率47.8％以上！ステップアップすると企画や生産との打ち合わせに出席し、商品企画に携わることも可能です！店長ののち、SV（スーパーバイザー）になると、複数店舗を管轄したり、教育研修の講師も務めます。また、課長や部長のキャリアを歩むケースもあります。

正社員

※ 試用期間6ヶ月（待遇に変更なし）

月給 (28万5,000円～35万円)

※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与には一律支給の制服手当2万円を含む。 ・昇給年1回 ・賞与年2回＋業績賞与年1回（業績による） ★将来的に店長になった場合は月給36万円～も可能です ＜年収例＞ 初年度想定年収：380万円～ サブ店長：想定年収430万円～ 店長クラス：想定年収540万円～

シフト制（実働7.5時間、休憩1.5時間） ※ 勤務時間は店舗により異なります ＜シフト例＞ 9：30～18：30 10：30～19：30 11：30～20：30 ※店舗により営業時間シフトパターンは異なります ＜残業について＞ 月平均10時間程度と、働きやすい環境です ※シーズン・地域・店舗により異なります

＜年間休日125日＞ └月8日+シーズン休暇23日+有給5日 ・シフト制（月8日休み）★希望休は月2～3日程度申請可能！ ・シーズン休暇（年23日）★取得必須です！ └毎月1～2日ずつ、セール後にまとめて5～7連休など、様々な使い方が可能です！ ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）★5日は取得必須です！ ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースディ休暇（1日） ・産休・育休（取得・復職実績あり） ＜産休育休活用例＞ 産育休の希望者取得率は100％。 2回以上産休を取得し、復帰をしている社員も！ 全国に店舗があるので、パートナーの転勤や家庭の事情に伴うUターン・Iターンにも柔軟に対応しています。 10年・20年と働き続けている先輩社員も居りますので、将来を描ける環境です。

・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給※バス・自家用車通勤の場合社内規定あり ・育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給します（社内規定あり） ・制服割引購入制度 ・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ・定期健康診断 ・EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ・奨学金返済制度（社内規定あり） ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング ・店舗内禁煙 ・忘年会費支給 ・アワード実施 ・確定拠出年金制度 ・ネイル/メイク/髪型自由 └ブランドイメージとマッチしていれば自由におしゃれを楽しんでいただけます♪

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし