9/3(木)開催【PRADA/MIU MIU】採用イベント＠大阪｜関西新店舗オープニングメンバー募集

■ イベント内容 PRADA/MIU MIUでは新店舗オープンに伴い、大規模採用を予定しております。 イベント当日は、採用担当・リテールマネージャー・店舗責任者より、実際の働き方やキャリアパスについて、皆さまとオープンにお話しできればと考えております。「PRADA/MIU MIUで働くとはどういうことか」をリアルに知っていただける貴重な機会となっております。 当日は会社説明会ならびに面接会を予定しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。 なお、本イベントは大阪市内の眺望の良い会場にて開催予定です。※詳細な会場情報につきましては、ご参加確定後に個別にご案内いたします。 ■ 参加するメリット 【ポイント1】 当日面接 → 最短翌日から1週間以内で結果をご案内。通常選考と比べて圧倒的にスピーディー。在職中で時間が限られる方にも最適です。 【ポイント2】 採用担当＋現場マネージャーと直接話せる。職場のリアルな雰囲気やキャリアパスを、現場目線で確認できます。 ※ご希望のポジションにより、後日面接を追加で行う「2ステップ選考」となる場合があります。 ※マネジメントポジションなど一部は選考フローが異なります。 PRADA/MIU MIU直営店では下記ポジションを募集いたします！ ◆Client Advisor（販売員） お客様一人ひとりのニーズを理解し、PRADA/MIU MIUのブランド・アンバサダーとして特別な購買体験を提供するポジションです。店舗での対面接客に加え、Eコマースチャネルでの販売にも携わります。個人と店舗の売上目標達成を目指し、お客様との長期的な関係構築を通じて、ご自身の顧客基盤を築いていただきます。 これまでの販売・顧客構築経験を存分に活かせる環境です。 ◆Stock Assistant（在庫担当） 商品の入荷・検品・整理整頓・出荷対応など、バックヤードから店舗運営を支えるポジションです。E-Commerceオーダーの準備や在庫管理も担当し、販売チームがスムーズに接客できる環境を整えます。店長やストックマネージャーと連携し、ブランドのガイドラインに基づいて、店舗運営全体の効率化に貢献します。 ◆Department Manager（カテゴリーマネージャー） 担当カテゴリーのチームリーダーとして、販売戦略の実行と人材育成を担うポジションです。店長と連携しながら、プレイングマネージャーとしてご自身も接客・顧客構築の最前線に立ちつつ、チームの売上目標達成をリードしていただきます。 ◆Store Manager（店長） 店舗全体の売上・人材育成・オペレーションを統括するポジションです。 PRADA/MIU MIUが掲げる革新的なブランドビジョンを店舗に落とし込み、チーム全体をゴールに向けてリードしていただきます。変化を楽しみ、スタッフ一人ひとりの成長を支えられるリーダーを求めています。 ※新店舗以外の既存店舗への配属となる可能性もございます。 最終的な配属先につきましては、皆さまのこれまでのご経験・ご希望、ならびに組織全体のバランスを総合的に考慮のうえ決定させていただきます。 ※ご入社後、実績および適性を判断させていただき、ご希望とは別のポジションの業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。

■必須経験 ＜共通＞ PRADA/MIU MIUに興味をお持ちで、転職をご検討中の方 ＜Client Advisor＞ ・ラグジュアリーブランドでの販売経験2年以上、またはアパレル販売経験3年以上 ＜Stock Assistant＞ ・在庫管理やバックヤード業務の実務経験をお持ちの方 ＜Department Manager / Store Manager＞ ・上記に加え、チーム・店舗マネジメント経験必須 ■その他の歓迎条件 ・ファッションへの情熱がありPRADA/MIU MIUのファンである方 ・ラグジュアリーブランド、プレミアムラグジュアリー、セレクトショップなどでの販売、顧客構築経験がある方 ・Ready to wear(既製服)、Shoes(靴)、Leather Goods(革製品)の販売経験が豊富な方 ・外商に関連する経験、実績のある方 ・スマートフォンなどを活用し、長期的な顧客構築活動や販促経験のある方 ・英語、中国語、韓国語など外国語を活かした販売経験のある方（ビジネスレベル以上の日本語スキルは必須） ・プロとしての立ち振る舞いができ、責任をもって業務に取り組める方 ※マネジメントポジションについては上記に加え、マネジメント経験が必須条件となります。 ※既卒の方が対象となりますので、現在大学・専門・高校在学中の方のご参加はできません。 ※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください。

正社員

充実した評価制度 ・入社時から正社員として雇用。※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ・充実のインセンティブ制度あり。 ・語学手当制度あり。（英語・中国語・韓国語　1言語につき、月2万円、規定あり） ・実績に応じた昇格制度、様々なキャリアパスあり。 充実したサポート体制あり ① 本社スタッフからの充実したサポート体制。 ② MDからの定期的なコレクション詳細、商品トレーニング、スタイリング。 ③ 都内で開催される、Welcome Day(入社初日)、3日間の新入社員集合研修制度あり。 ④ 配属店舗内でのOJTならびメンター制度。 ⑤ ブランドの歴史や理解を深めるおける実践的な販売トレーニング。 ⑥ デジタル語学学習アプリ「Speexx」を全社員が無料で利用可能。スキルアップしながら語学手当（月2万円/言語）の取得も目指せます。 ⑦ ユニフォーム貸与あり。

・PRADA関西エリア店舗 ・PRADA関西エリア新店舗 ・MIU MIU関西エリア店舗 ・MIU MIU関西エリア新店舗 ・PRADA OUTLET 神戸三田店

年収 (360万円～)

■Client Advisor 年収 3,600,000円～＋インセンティブ ※給与に関しては、能力・経験を考慮して決定致します。 ※年収12分の1を月次給与として支給します。なお、職位に応じ月次給与に月額販売専門職手当（みなし時間外勤務手当）を含むことがあります。　 ・手当：販売専門職手当 ・交通費すべて支給　　　 ・実績に応じ昇給、昇格あり ※充実したインセンティブ制度あり。 PRADA【インセンティブ取得事例】2024年度実績 ・中央値：99万円/年（基本年収360万円＋インセンティブ99万円＝想定年収459万円） ・最大値：300万円以上/年（基本年収＋インセンティブ＝年収660万円以上の実績も） ※インセンティブは個人の成果に応じて変動します。上記は2024年度の実績であり、将来の支給を保証するものではありません 【インセンティブ詳細】 ①個人インセンティブ： 個人予算の達成有無に関わらず、個人の売上金額に応じて支給されます。 ②プロダクトインセンティブ： 会社が指定する商品を販売した際に、支給されるインセンティブです。 ③チームインセンティブ： 店舗全体の目標達成（または超過達成）に応じて支給されるインセンティブです。店舗全体の売上達成率が高まると支払い率も増加し、増加した支払い率を個人売上金額に掛け合わせた金額が支給されます。 ④トップセラーインセンティブ： 年間の売上で会社が規定する目標金額を達成した場合に支給されるインセンティブです。インセンティブ金額は達成度に応じて4段階に分かれており、支給は翌年に行われます。 ※上記インセンティブは現行制度であり、入社後に変更される可能性がございますのでご了承ください。 ※マネジメントポジションに関しては、毎月の店舗の売上目標達成率、KPI目標の達成に応じてインセンティブが支給されます。 ※上記の年収はあくまで目安であり、実際の年収は個々の経験や実績に基づいて決定されます。 ※インセンティブは、個々の成果に応じて支給されるため、固定された金額ではありません。

店舗ごとのシフト制（実働7時間、休憩1.5時間）

◆週休2日＋国民の祝日に関する法律で定める国民の祝日がある月は、当該月内におけるその日数 ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆夏季休暇（交代制による分割、または連続した５日、ただし入社日による） ◆冬季休暇（交代制により社員毎に指定された分割または連続した、原則４日） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆出産休暇

待遇・福利厚生 ◆充実したインセンティブあり ◆語学手当※ ◆昇給あり／パフォーマンスに準じる ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆社員割引制度 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆産休・育児休暇制度　※取得実績が多数あり、復帰して育児と仕事を両立しながら活躍している社員も多いです。 ◆育児時短勤務制度 ◆ロケーション手当※ ◆引越し手当／社内規定に基づく ◆森美術館メンバーシップ・プログラム※ 【アウトレット、空港店舗対象：ロケーション手当、引越し手当】 ・ロケーション手当：50,000円/月(年間600,000円)　 ※直雇用正社員、契約社員のみポジションに関わらず一律支給。時給制アルバイト社員は対象外 ・引越し手当：荷造経費（引越代） 新居の入居初期費用の一部負担（社内規定に基づく） 【語学手当】全店舗対象 対象言語：英語/中国語(北京語)/韓国語 各言語につき月額20,000円(最大3言語60,000円) ＜条件＞社内テストにて、基準スコアを満たした方 【森美術館メンバーシップ・プログラム】 対象施設：森美術館 ・東京シティビュー（屋内展望台） 社員の皆様は 2 つの施設へ無料で、ご同伴者様は半額でご入場いただけます。プラダ・グループでは、プラダ財団に代表されるように“アートとカルチャーは日常を支えるもの”という考えが根付いています。 プラダ ジャパンでも、社員の皆さんのアートとカルチャーへの意識を更に高めていただくための新制度です。

▼選考の流れ

【応募方法】 弊社イベントページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 イベント参加をご希望の方は「応募する」ボタンよりご応募ください。 応募締切：8月31日（月） ※定員に達し次第、締切前に募集を終了する場合がございます。 ご興味をお持ちの方は、お早めのご応募をおすすめいたします。 ＜選考の流れ＞ 原則として、イベント当日に実施するワンショット面接（人事・リテールによる面接）にて、選考結果をご案内いたします。なお、ご希望のポジションによっては、後日リテールチームとの面接を実施する2ステップ制となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ※マネジメントポジション等、一部例外がございます。 ＜応募にあたっての注意事項＞ ・事前に履歴書・職務経歴書をデータにてご提出ください。 （※ご提出いただいた書類の返却はいたしかねます） ※書類選考を通過された方にのみご連絡いたします。エントリー内容につきましては、ご登録いただいている情報をもとに判断させていただきます。（エントリーから2週間以内を目安にご連絡いたします） ・入社日は毎月1日または16日となります。 ・在職中の方は、面接時に入社日についてご相談ください。

▼面接の場所

当日は、大阪市内の眺望の良い会場にて採用イベントを実施いたします。 会場の詳細につきましては、ご参加者様のみに別途個別でご案内いたします。 【当日のスケジュール】 10:50-11:00 会場オープン 11:00-12:00 会社説明会 12:45-17:00 面接 ※面接時間は会場詳細と合わせて個別にご連絡をいたします。 面接：当日イベント会場にて 【その他情報】 - 面接時の服装：スマートカジュアル。 ご自身らしい服装、PRADA/MIU MIUをイメージした服装をおすすめします。 PRADA/MIU MIUで新たなキャリアを築く絶好のチャンスです。ラグジュアリー販売の経験をさらに高めたい方、ホスピタリティ業界で培ったスキルをファッションの世界で発揮したい方 ― 説明会後そのまま当日面接、最短翌日から1週間以内にて結果をご案内します。 皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし