事業拡大フェーズの中で、店舗運営を支える基盤づくりに直接関われます◎
募集職種 < その他 >
■お任せしたい役割 コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務をお任せします。直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等。計画~実行まで広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・デベロッパーとの新規出店に向けた区画確保および条件交渉 ・既存店舗の契約更新や条件変更に関する交渉 ・店舗内装、設計に関わる業者とのコスト交渉・工程管理 ・出店候補地の市場調査およびリサーチ ・直営店・ポップアップの出店戦略の立案
<必須スキル> ・店舗開発営業、またはデべロッパーでのリーシング業務など(3年以上) ・戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力 <歓迎スキル> ・主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験 ・Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた資料作成・分析スキル ・店舗開発のご経験 <求める人物像> ・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方
完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み) 出産育児・介護休業制度完備 その他各種休暇制度あり
・各種社会保険完備 ・入社時に有給休暇10日付与 ・ポテンシャルDAY ・書籍購入支援制度 ・自社製品プレゼント制度 ・社員への自社製品割引クーポンの配布 ・オフィス食事補助制度 ・ウェルカムランチ制度 ・ウェルネス・アクティビティ応援制度 ・従業員持株会制度※奨励金あり
東京都品川区北品川6-7-29
ガーデングレイス品川御殿山5階
東京本社
正社員
※ 試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
▼選考の流れ
【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接(一次、二次、最終面接) 【STEP3】内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし
株式会社TENTIAL
2018年
中西裕太郎
1億円
コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営