大量募集経験者優遇賞与・ボーナスあり土日祝休み年間休日120日以上月給20万以上交通費支給月給25万以上

【イングリウッド】WEBディレクター｜渋谷

16期連続増収中の成長企業。裁量権が大きく、EC領域のWebデザインディレクションを中心に活躍できます！

給与: 年収 600万-800万
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

更新日 : 2026年10月21日

仕事内容

EC販売事業やコンサルティング事業を展開するイングリウッドにて、WEBディレクターとしてご活躍いただきます。大手ナショクラメーカーを中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当するポジションです。 ●メイン業務・Webデザインディレクション（サイトUI・実装、バナークリエイティブ、LP制作）・制作物のアクション率等を分析し、更なる改善策のご提案・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン ※基本的にEC領域でのWebデザインに携わることがメインとなります。 ●ご希望と適性によりお任せしたい業務・各種通販ECサイトの運用代行（主に各種ECモール・ASPカート上でのサポート）・商品データ登録、ツール連携対応・広告運用または広告代理店・メディア折衝 ★働く環境 WindowsとMacからPCの選択が可能で、リモートワークも相談のうえ実施可能です。昇給・昇格や賞与の機会も年2回あり、個人の活躍をしっかり評価する環境が整っています。

大量募集

求める人材

【必要スキル・資格】【必須スキル】・デザイナーとしての実務経験5年以上もしくはディレクション実務5年以上・クリエイティブ分析～最適化のご知見【歓迎スキル】・HTML/CSS等のコーディングスキル・GAや分析ツール等のご知見・ECモールやASPカートのご知見【求める人物像】・常にスピードと品質の両軸を意識しながら、クリエイティブを通してクライアント様の利益最大化を追求いただける方・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携～進行いただける方・常に業界トレンドをキャッチアップいただき、最も効果的なデザイン訴求を日々追求いただける方

経験者優遇

給与・福利厚生

給与

年収 600万円～800万円

年収：600万円～800万円 ■月給内訳基本給：288,415円～369,943円固定残業手当：119,124円～147,486円/45時間分ライフプラン支援金：54,000円 ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月）固定残業代：119,124円～147,486円（月45時間～分）を含む　固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。諸手当：ライフプラン支援金：54・000円昇給：あり（年2回（3月・9月））賞与：年2回（５月・11月）交通費：全額支給

賞与・ボーナスあり月給20万以上月給25万以上月給30万以上

勤務時間

09:00～18:00 実働：8時間／休憩：1時間 ※月平均残業時間：24.4時間

土日祝休み

休日/休暇

・年間休日：120日以上・完全週休二日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休業・育児休業（取得実績あり）・介護休業・休日曜日: 土、祝、日

福利厚生

・各種社会保険完備・健康診断（年1回）・表彰制度・社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。・インフルエンザ予防接種・全額会社負担にて接種することができます。・出張日当手当・セミナー受講可能・書籍購入/貸出制度・選択制確定拠出年金制度・選択制確定拠出年金（選択制DC）とは・給与を原資として・従来通り給与で受取るか・DCに拠出するか・従業員が自ら選択できる制度です。・従業員持株会・服装：制服なし(私物) ・交通費：全額支給・社会保険完備

年間休日120日以上交通費支給その他手当あり産休・育休取得実績あり

勤務地

東京都

東京都イングリウッド渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 最寄駅：各線「渋谷」駅西口より徒歩6分

雇用形態

正社員

試用期間：あり（3ヶ月、期間中の待遇変更なし、期間中の待遇の変更はございません）雇用期間の定め：なし

応募方法

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接（回数は企業によって異なります） ▼【STEP5】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし