経験者優遇賞与・ボーナスあり土日祝休み年間休日120日以上月給20万以上交通費支給月給25万以上その他手当あり

【イングリウッド】経理担当｜東京都

16期連続増収中、上場間近の成長企業。裁量権が大きく、多様な会計処理に携わりながらスキルアップできる環境です。

給与: 年収 350万-600万
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

更新日 : 2026年10月21日

仕事内容

16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業「イングリウッド」にて、経理業務を中心にスキルや成長意欲に応じて多岐にわたる業務をお任せします。 ●主な業務内容・売上請求書発行・仕訳起票・債権債務管理・月次、四半期及び年次決算業務 ●ご経験に応じた業務・会計監査対応・内部監査対応・業績報告、分析 ★ポジションの魅力・上場会社並の経理水準が求められる会社で働けます。・業種が様々であるため、1社で多様な会計処理の論点を検討できます。・一気通貫で経理業務をすることができます。・既存の海外子会社や今後のM&Aにおける子会社管理に携われる可能性があります。・自ら決算財務プロセスに係る内部統制の構築に携われます。

求める人材

【必要スキル・資格】 ◆必須スキル・事業会社での経理実務経験、または会計事務所での経理実務経験、または経理関連の営業事務の経験2年以上・Excel、スプレッドシートの基本操作（SUM・IF・XLOOKUP等の関数等）・事業部や外部関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆歓迎スキル・日商簿記2級以上、または同等以上の会計知識・月次決算の締め作業の経験・IPO準備中、または上場企業での経理経験・監査法人対応の経験（資料準備・やり取り）・Excel上級スキル（ピボット・マクロ等）【求める人物像】・コミュニケーション力が高く、自ら進んで課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方・ビジネス環境の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報や技術を迅速にキャッチアップできる方・イングリウッドのカルチャーに共感していただける方・ベンチャーマインドがある方

経験者優遇

給与・福利厚生

給与

年収 350万円～600万円

年収：350万円～600万円 ■月給内訳基本給：158,381円～287,677円固定残業手当：74,505円～119,862円/45時間分ライフプラン支援金：54,000円 ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月）固定残業代：74,505円～119,862円（月45時間～分）を含む　固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。諸手当：ライフプラン支援金：54・000円昇給：あり（年2回（3月・9月））賞与：年2回（５月・11月）交通費：全額支給

賞与・ボーナスあり月給20万以上月給25万以上月給30万以上

勤務時間

09:00～18:00 実働：8時間／休憩：1時間 ※月平均残業時間：24.4時間

土日祝休み

休日/休暇

・年間休日：120日以上・完全週休二日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休業・育児休業（取得実績あり）・介護休業・休日曜日: 土、祝、日

福利厚生

・各種社会保険完備・健康診断（年1回）・表彰制度・社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。・インフルエンザ予防接種・全額会社負担にて接種することができます。・出張日当手当・セミナー受講可能・書籍購入/貸出制度・選択制確定拠出年金制度・選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。・従業員持株会・服装：制服なし(私物) ・交通費：全額支給・社会保険完備

年間休日120日以上交通費支給その他手当あり産休・育休取得実績あり

勤務地

東京都

東京都イングリウッド渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 最寄駅：各線「渋谷」駅西口より徒歩6分

雇用形態

正社員

試用期間：あり（3ヶ月、期間中の待遇変更なし、期間中の待遇の変更はございません）雇用期間の定め：なし

応募方法

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接（回数は企業によって異なります） ▼【STEP5】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし