【イプサ】レシピスト・美容部員｜愛媛エリア　※資生堂グループ

イプサのレシピストとして、以下の業務をご担当いただきます - お客さまへのカウンセリング、販売 - 売場づくり、在庫管理、棚卸業務　など

・国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了している方 ・販売経験のある方歓迎 ・店長、副店長経験者歓迎 ・男女ともに歓迎 ※これまでの化粧品販売のご経験や能力を考慮いたします。 ◆元イプサ社員の方も歓迎しています！◆ イプサでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。様々なフィールドでの経験や知識を活かし、イプサでもう一度働く意欲のある方の応募をお待ちしております。雇用形態・勤務時間につきましても、ご希望がございましたら採用担当までご相談ください。（通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません） ▼先輩社員のインタビューはこちら▼ https://www.ipsa.co.jp/recruit/recipist.html

正社員

いよてつ高島屋　など

月給 (18.2万円～)

【愛媛エリア】 月給18.2万円～（年収325万円～） ※ 居住地・最終学歴によって異なります ※ 美容職経験を考慮の上、社内規定により優遇いたします ※ 店長候補は配属店舗の規模により給与が変動いたします 賞与：基本年3回（6月、12月、4月） 昇給：年1回（4月）

所定労働時間 7時間45分/日 ※ シフト制 ※ 営業時間は店舗によって異なります

年間休日129日（2024年実績） 月9日以上、週2日以上（シフト制により変動あり） 有給休暇　※入社月から付与いたします 連続休暇　※年に1回年間休日と有給休暇を合わせて連続7～9日間の休暇を取得可能 リフレッシュ休暇 産休・育休 結婚休暇 看護休暇 介護休暇　など

時間外手当 クリーニング手当 資格手当 社会保険 交通費全額支給 社員割引制度 制服貸与 慶弔見舞金制度（結婚・出産の祝い金など） 研修制度 産前産後休業制度 育児休業制度　※満3歳になるまで取得可。申請される方は100％取得できます 育児時間制度　※子供が小学4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます 介護休業制度 永年勤続表彰 健康診断 資産形成サポート（銀行型積立貯蓄制度、財形貯蓄制度、自社株投資会など） カフェテリアポイント制度　※ポイントが付与され生活に役立つサービスを利用できます 確定拠出年金制度　など

▼選考の流れ

▼【STEP1】応募書類による書類選考 ※4/6(日) 応募〆切 ▼【STEP2】面接（オンライン・対面で１～2回）※4月末～5月末頃実施予定 ▼【STEP3】内定 ▼【STEP4】入社　 ※2025年8月入社を予定しております。（入社時期応相談） ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 顔写真の登録がまだの方は、マイぺージより画像をアップロードください ※ 選考の流れは変更になる可能性がございます ※ 応募の秘密は厳守します

▼面接の場所

面接はイプサ本社(東京)にて実施いたします。 遠方よりお越しの方のみ交通費を一部（新幹線、飛行機代）支給させていただきます。

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就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし