【トゥモローランド】販売スタッフ｜TOMORROWLAND 大分トキハ店

- 店頭での接客・販売および商品管理 - 店内ディスプレイの提案、変更 - SNSなどを使った販売促進、ショッププレス

トゥモローランドで働くすべてのスタッフは、年齢に関係なく、常に好奇心と向上心を持ち、笑顔と思いやりを忘れない「若さ溢れる大人のスタッフ」であることをモットーとしています。 私たちはひとりひとりが、モノの価値について情熱を持って語り合える、そんな仲間の集まりです。 - ポジティブな方 - 柔軟性のある方 - 好奇心旺盛な方 - ひらめきやアイディアをたくさん持っている方 - 常に目標を持っている方 - 失敗を恐れない勇気のある方 - リーダーシップのある方 - 人の気持ちを考えて行動できる方 - ひとつのことを継続できる力のある方 私たちの精神に共感し、トゥモローランドの新しい未来を一緒に創り上げていく仲間を求めます。

正社員

※ご経験により契約社員スタートの場合あり

TOMORROWLAND　大分トキハ店 大分県大分市府内町2-1-4　トキハ百貨店　2F

月給 (26万円～)

正社員：月給26万円以上 ※各種手当含む、残業手当別途支給 契約社員：月給21万円以上、残業手当別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します 【評価制度】 年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 【正社員登用制度】 契約社員からのスタートでも、正社員へのキャリアアップを目指せます。 受験資格：契約社員として6ヶ月以上勤務した方（店長評価によっては早期エントリーも可能） 選考内容：店長からの推薦状・評価表・レポート提出／適性検査／人事・役員面接 【研修制度】 販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ 【短時間勤務制度】 ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学校1年生になるまで時短勤務が可能です。

実働7.5時間/休憩1.5時間 ※店舗により勤務時間は異なります

・月9～10日休み、シフト制 ・年間休日114日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

■昇給あり(年1回)　※正社員のみ ■賞与あり(年2回)　※正社員のみ ■選択制確定拠出年金制度　※正社員のみ ■通勤費支給(当社規定による) ■社会保険完備 ■社員割引購入制度 ■有給休暇 ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）　※正社員のみ ■弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接（1～2回） 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし