店長候補【ニューバランス】全国（店舗正社員）

入社後は、研修を通してまずは、接客（ストアサービス）やオペレーションからお任せします。パフォーマンスに応じて、様々なポジションをお任せしながら、店舗責任者と共に店舗運営のサポートに携わっていただきます。 ニューバランスの商品は、様々な店舗やECサイトを通じてお客様の手に届きます。私たちのオフィシャル店舗・アウトレット店舗は、訪れるお客さまの要望にあった商品に出会っていただく場であるとともに、ニューバランスらしい付加価値のあるサービス体験をしていただき、ニューバランスを着て過ごす全ての人々の日常がより豊かになることを願い、接客をしています。そして、ニューバランスの「今」を伝えて場所でもあります。 〇主な役割 当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の運営をサポートや、店舗の売上利益目標を達成にむけ、てご活躍いただきます。販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図り、店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策の企画、計画、実行。

＜必須スキル・ご経験＞ SPA、ブランドビジネスにおけるシューズ・アパレル販売スタッフ(正社員）としての実務経験（目安：3年以上） スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客・販売経験（目安：3年以上） ＜歓迎＞ 店舗責任者、副店長等のご経験のある方 ニューバランスが好き、スポーツが好き ランニングのご経験のある方歓迎

正社員

ニューバランス 新店（全国）

年収 (300万円～450万円)

※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 給与として、年俸を12分割して支給致します。 残業代、業績賞与は別途支給となります。

シフト制（実働8時間、休憩1時間） ※営業時間は店舗に準ずる 【シフト例】 早番／10：30〜19:30、遅番／12：30〜21：30

年間休日110日（シフト制のため月9～10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（各5日） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇、他

昇給：原則として年1回（4月） 業績賞与：年1回（グローバルの業績結果に基づく） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 借上げ社宅制度（転勤に際して） 社員販売制度 退職金制度 団体生命保険 団体長期障害所得補償保険 ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

▼選考の流れ

【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】面接（2回） 【STEP3】内定

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし