『ユナイテッドアローズ』の店頭で接客・販売のお仕事! ”好きを仕事に!” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか?弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 <店舗内でも得意を活かして活躍!> *スタッフの成長を支える【人材育成担当】 *お店の魅力をつくる【レイアウト担当】 *SNS投稿やライブ配信を行う【DX担当】など <こんなキャリアを描く先輩も!> *販売スキルを磨き「セールスマスター」「DXセールスマスター」に認定! *育児と両立しながら、接客コンテストで入賞 *「ダブルジョブ制度」で店舗とPR業務を両立 *「社内公募」で他ブランドや本部スタッフへ挑戦 *業界高水準の年休120日 *残業月平均11hと少なめ *育休復帰率96.8%/時短勤務あり *賞与年2回 など…女性が長く働ける環境も!
<応募条件> ・学歴不問 ・正社員としての就業経験が6か月以上ある方 ※派遣、アルバイト・パートの就業経験のみの方からのご応募も受け付けています。これまでのご経験やスキルに応じて、提示給与は変動する場合があります。 <求める人物像> ・ファッションが好きな方 ・チームワークを大切にし、お客様に寄り添った接客をしたい方 ユナイテッドアローズが大切にしているのは "お客様の毎日を素敵にする"ご提案。 商品を手にした後のライフスタイルまで思い描き、一人ひとりに寄り添った提案をしています。 「目の前の人を笑顔にしたい」 そんな想いをお持ちの方なら、経験問わず大歓迎です!
正社員
契約期間:無期雇用 試用期間:あり(3ヶ月/条件変更なし)
〒 060-0061
北海道札幌市中央区南1条西3丁目3
札幌PARCO-パルコ-
最寄り:大通駅
・公休月10日(シフト制) ・年間休日120日 ★有給は入社後即日付与 ★正社員比率が高く、安定したシフトコントロールが可能なため、夏や冬にはセール期間を避ければ、5〜7連休取得も可能! プライベートもしっかり満喫できます◎ 有給休暇 / 生理休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 看護休暇 / 慶弔休暇
・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回(10月) ★ユナイテッドアローズ社全ブランドが社販でお得に購入可能!(配属ブランド以外もOK!) 社会保険 / 社員割引制度 / 育児時短勤務制度 / 定期健康診断 / 退職金制度 / 財形貯蓄制度 通勤手当(上限10万円 /月)/ 時間外手当 / 年末年始手当
▼選考の流れ
①応募 「応募」ボタンよりエントリーし、必要情報をご登録ください *ご登録内容により、追加で情報確認させていただく場合がございます ➁書類選考 ③面接(1~2回)+適性検査 *知識や学力を問うテストではなく、日常の感じ方や行動傾向について知るための簡単なアンケート形式の診断です ④内定
▼面接の場所
原則応募店舗での対面面接となります *店舗状況によりオンライン面接となる場合もございます *新店の場合は別途ご案内いたします
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就業場所における屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし
株式会社ユナイテッドアローズ
1989年
松崎 善則
30億30百万円
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売