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・店頭での接客、販売 ・商品在庫整理 ・店内のレイアウト・ディスプレイ提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス ・店内清掃 など 先輩社員が接客やコーディネートを丁寧に教えてくれるので安心です。 販売ノルマはなく、みんなで協力して売り上げを作っていこうというスタイル。 社員同士は仲が良く、お互いをサポートしています。 接客マニュアルはないので、それぞれが考えた接客スタイルでノビノビと楽しく接客ができます。 慣れてきたら、店舗やエリアごとの公式インスタグラムやショップブログを使って、新商品やイベント情報の拡散、販売促進などもお任せします！ ＊残業月平均17Hと少なめ ＊中途入社者向けの研修、シーズンごとの商品勉強会など、教育制度が充実 ＊賞与年2回 ＊産休育休実績、時短勤務制度あり ＊社内公募制度あり …といった、未経験から長く働ける環境が整っています！
正社員
ご経験により契約社員スタートの場合あり
大分県大分市府内町２丁目１−４
トキハ本店
最寄り：大分駅
・年間休日114日 ・休日：月9～10日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）
・各種社会保険完備 ・社員割引購入制度 ・販売職制服貸与制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・短時間勤務制度 ・メンター、教育研修制度 ・弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり ★評価、教育研修制度について 【評価制度】 年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 【研修制度】 販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！メンター制度により、それぞれにメンターが付いてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。 ★ライフスタイルが変わっても安心 産育休の取得実績や、育児と仕事の両立サポートも豊富。お子様が中学校1年生になるまで時短勤務が可能。育児休業明けにスムーズな復帰が出来るよう、サポート部署やスタッフ同士の情報交換の機会なども設けています。
▼選考の流れ
【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接（2～3回） 【STEP3】内定 ＊入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ＊応募の秘密は厳守します
就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし
エージェントサービス オフィス
東京都
年収
(350万円～450万円)
TOMORROWLAND
京都BAL
年収
(350万円～450万円)
TOMORROWLAND
大阪タカシマヤ
年収
(350万円～450万円)
TOMORROWLAND
阪急メンズ大阪
年収
(350万円～450万円)
TOMORROWLAND
京都タカシマヤ
年収
(350万円～450万円)
TOMORROWLAND
ルクア大阪 | LUCUA osaka
年収
(350万円～450万円)
株式会社トゥモローランド
1978年
佐々木 啓之
2,700万円
ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、卸売、輸入業務、飲食店の経営 ＜展開ブランド＞ TOMORROWLAND WOMEN , TOMORROWLAND MEN , Ballsey , MACPHEE , TOMORROWLAND collection , DES PRÉS , GALERIE VIE , Edition , CABaN , BACCA , TOMORROWLAND .B , SOULEIADO , JAMES PERSE , MASION et VOYAGE，Mai Tai
未経験から活躍【販売スタッフ】制服貸与＆社割あり・研修充実・残業月17h｜トキハ本店
