【高単価商材の販売経験者歓迎】TPO提案でハイクラス層のキャリアを支える販売スタイリスト_梅田

【業界未経験OK】営業or販売経験を活かしながら、テーマに合わせてコーデを提案<販売スタイリスト(店長候補)>

給与
月給 35万-58.3万
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
更新日 : 2026年5月11日

仕事内容

【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【主なミッション】 ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進 【業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり ※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり ※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会ありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【弊社スタイリストの特徴】 kay meでは、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援してみませんか?

求める人材

【必須スキル/経験】 以下いずれかのご経験 ・法人営業または個人営業のご経験(3年以上) ・高単価商材の販売経験(3年以上) ・ホスピタリティ業界(ホテルフロントやグランドスタッフ等)のご経験(3年以上) ​​​​​​​・アパレルコーディネート提案のご経験(3年以上) ※アパレル経験は必須ではありません 【歓迎スキル/経験】】 ・アパレル販売経験 ・顧客との長期的な関係構築を重視した販売経験 ・日常会話程度の英語スキル 【求める人物像】 ・関係構築を大切にし、お客様に寄り添える方 ・丁寧な提案が得意な方 ・キャリアを考えてブランドの移行を検討している方

給与・福利厚生

給与

月給 35万円~58万3,300円

年収420万円~700万円 ※スキル・経験に応じて決定 基本給+固定残業代(月45h)+賞与(年1回) ※残業時間が45 時間を超えた場合は追加で⽀給 ※賞与は会社業績と個人業績の評価によって決まる。支給がない年もある

勤務時間

実働8時間/休憩60分のシフト制 (例)①10:30~19:30    ②11:15~20:15

休日/休暇

週休2日制(休日はシフト制) 年間休日:113日 ■自己研鑽休暇(月1日) ■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(4日間) 出産休暇 / 育児休暇

福利厚生

・昇給あり ・残業代支給 ・通勤手当 ・社会保険 ・退職金制度 ・社員割引購入制度 ・月1日の自己研鑽休暇 ・社内研修制度 ・社外研修補助制度 ・産休・育休制度 ・OJT制度など ・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可 ・家庭の事情などを考慮した時短対応あり 退職金制度 / 交通費支給 社会保険 通勤手当

勤務地

大阪府

■梅田店 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 BREEZE BREEZE 1階

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月あり ※試用期間中は契約社員 その後、正社員として勤務

応募方法

▼選考の流れ

・書類選考 ・1次面接(オンライン)/SPIテスト ・実技(コーディネート提案など) ・最終面接(来社) ・条件など最終意思確認の面談 ※SPIテストは役職/状況に応じて依頼させていただきます ※選考回数/内容は状況により変更となる場合があります ※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり

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kay meの3つのサスティナブルな取り組み

・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています  また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

法人名

kay me株式会社

設立

2007年

代表者名

毛見 純子

業務内容

kay me の企画・販売

ホームページ
https://kayme.com/jp/
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