【イプサ】レシピスト･美容部員 ※資生堂グループ

●仕事概要 ・資生堂グループIPSAの店頭で、レシピストとしてカウンセリング接客を担当いただきます ・肌診断で状態を定量的に捉え、悩みや生活背景を丁寧に伺った上で、基礎化粧品を中心に一人ひとりに最適な提案を行います ・根拠ある“見立て”と提案で信頼とリピートを積み上げる仕事です ●サービス・商品 IPSAの接客は、「おすすめ」ではなく肌状態を見立てて、根拠をもって提案するところから始まります。肌診断などを活用し、お客様の悩みや生活背景を丁寧に伺いながら、その方に合うスキンケアを組み立てます。 目の前の販売よりも、納得して選べる体験をつくることを大切にしているため、押しつけではなく対話が中心です。季節や体調の変化に合わせて提案もアップデートし、長く頼られる存在として伴走していきます。 ●理念・ビジョン 私たちが目指すのは、肌と向き合う時間が「不安」から「前向き」へ変わる瞬間を増やすことです。肌の悩みは同じように見えても、背景や感じ方は一人ひとり違います。だからこそIPSAは、データと対話の両方を大切にし、その人にとっての最適解を一緒につくるカウンセリングを軸にしています。 レシピストは商品を売る人ではなく、肌の変化に寄り添い、選択を支える専門職。お客様の「わかってくれた」「続けられそう」という言葉が、私たちの仕事の価値です。

■必須要件 １．店頭における接客・販売経験2年以上（化粧品／ファッション／その他小売いずれも可）において、以下の経験を有する方 ・お客様の悩み／要望のヒアリングを踏まえた提案接客（用途・生活背景を含む） ・商品説明・比較提案・クロージングまでの一連の接客対応 ・店舗運営に必要な基本行動（報連相、チーム連携、ルール順守） ２．１の経験において、業務品質向上／成果向上に向けて、データや事実に基づき課題抽出・改善（PDCA）を回した経験 ・売上／客数／客単価／リピート等の数値把握と振り返り ・改善仮説の立案、接客トークや提案内容の見直し、運用への落とし込み ■歓迎要件 ・化粧品販売経験（特に基礎化粧品のカウンセリング販売、百貨店・専門店等） ・肌測定／カウンセリングツール等を用いた接客経験 ・ファッション領域でのスタイリング提案、指名・固定客づくりの経験 ・高単価商材の提案販売、リピート獲得（顧客管理含む）の経験 ・売場づくり（VMD、販促企画、在庫・商品管理など）に関与した経験 ・英語等での接客対応が可能な方（必須ではありません） ◆元イプサ社員の方も歓迎しています！◆ イプサでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。様々なフィールドでの経験や知識を活かし、イプサでもう一度働く意欲のある方の応募をお待ちしております。雇用形態・勤務時間につきましても、ご希望がございましたら採用担当までご相談ください。（通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません） ▼先輩社員のインタビューはこちら▼ https://www.ipsa.co.jp/recruit/recipist.html

正社員

IPSA店舗　一都三県および東名阪店舗 ※下記は配属候補の店舗になります ■東京都：IPSA AOYAMA、伊勢丹新宿、新宿ルミネ 他20店舗 ■神奈川県：ルミネ横浜店、そごう横浜店 他2店舗 ■千葉県：そごう千葉県、柏タカシマヤ ■埼玉県：ルミネ大宮店、そごう大宮店、伊勢丹浦和店、丸広百貨店川越店 ■愛知県：ジェイアール名古屋タカシマヤ、名古屋栄三越、他4店舗 ■大阪府：あべのハルカス近鉄本店、阪急うめだ店 他8店舗 ■京都府：ジェイアール京都伊勢丹、京都タカシマヤ 他2店舗 ■兵庫県：神戸阪急、大丸神戸店

年収 (320万円～450万円)

※居住地・最終学歴によって異なります ※美容職経験を考慮の上、入社一時金を支給 賞与：基本年3回（6月、12月、4月） 昇給：年1回（4月） １.全国コース 全国の店舗へ異動があるコースです。 　初期配属地は希望のエリアに配属されます。その後は、全国の店舗への転勤があります。 　初期配属地と違うエリアへ異動となった場合は下記の手当てが支給されます。 　全国コース手当 1万円/月 　借り上げ社宅に入居可 　※実家が配属先から2時間以内にある場合は適応なし 　帰省旅費手当（年4回） 　転居手当 15万円 　引越し代 実費 ２.地区限定コース 配属地は希望のエリアとなり、転居を伴う店舗異動がないコースです。

シフト制（実働7時間45分） ※ 勤務時間は店舗により異なります

年間休日129日（2024年実績） 月9日以上、週2日以上（シフト制により変動あり） 上記年間休日とは別に、年次有給休暇を入社月から付与いたします。 ※付与日数は入社月によって異なる

・交通費全額支給 ・社割制度あり ・制服支給あり（シューズ代補助） ・社保完備 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産の祝い金など） ・充実した研修制度 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ※満3歳になるまで取得可。申請される方は100％取得できます。 ・育児時間制度 ※子供が小学校4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます。 ・介護休業制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・資産形成サポート（銀行型積立貯蓄制度、財形貯蓄制度、自社株投資会など） ・確定拠出年金制度 ・カフェテリアポイント制度 ※毎年ポイントが付与され、仕事や生活に役立つサービスをご自身で自由にチョイスして利用・購入いただけます。 など

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】一次面接（オンライン） 【STEP3】最終面接（対面） 【STEP4】採用・内定 ※ 希望者はカジュアル面談を実施いたします。 ※ 選考の流れは変更になる可能性がございます。 ※最終面接はイプサ本社（東京）にて実施いたします。遠方よりお越しの方のみ交通費を一部（新幹線、飛行機代）支給させていただきます。

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし