店長 上場企業 の転職求人

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Buffer 店長候補｜HUMAN MADE INC.

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HUMAN MADE | ヒューマンメイド

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年収

434万円〜

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東京都渋谷区

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店長｜副店長｜販売スタッフ

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店長は、ブランド店舗の責任者として、売上、スタッフ、在庫、接客品質、顧客づくりを総合的に管理する職種です。アパレル、コスメ、ジュエリー、ラグジュアリー、ライフスタイル領域では、商品を販売するだけでなく、ブランドの世界観を店頭で表現し、チーム全体でお客様に選ばれる店舗を作る役割を担います。日々の接客販売に加え、売上計画、KPI管理、シフト作成、スタッフ育成、館や本部との連携、イベント対応など業務範囲は広いです。


店長には、現場での販売力とマネジメント力の両方が求められます。売上が伸び悩む時期には、売れ筋や在庫、客層、スタッフの接客状況を見ながら改善策を考えます。繁忙期や新店オープンでは、限られた時間で売場を整え、スタッフが動きやすい状態を作る判断力も必要です。ラグジュアリーブランドでは顧客管理やVIP対応、コスメではカウンセリング品質やイベント運営も重視されます。


応募前には、店長の裁量と責任範囲を具体的に確認しましょう。売上予算、人員配置、採用、評価、在庫調整、VMD、本部レポートまで担当する場合もあれば、販売責任者として現場運営が中心の場合もあります。店舗規模、スタッフ人数、館の営業時間、休日取得、残業の発生しやすい時期も働き方に影響します。


求人を比較する際は、給与や役職手当だけでなく、インセンティブ、評価制度、研修、キャリアパス、SVや本部職への昇格実績を見ておくとよいでしょう。店長経験は、エリアマネージャー、トレーナー、営業、VMD、採用、店舗開発などへ広げやすい経験です。現場でブランドを成長させ、チームで成果を出したい方に向いています。

応募時には、売上予算の達成率、スタッフ人数、育成したメンバー、顧客づくり、在庫消化、館イベントでの実績などを数字やエピソードで整理しておくと、店舗責任者としての経験が伝わりやすくなります。 また、求人ごとに求められる経験や裁量は異なるため、仕事内容、評価軸、研修、将来のキャリアパス、チーム体制まで確認して比較しましょう。

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