ラグジュアリー 月給25万以上 の転職求人（2ページ目）

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

Tory Burchというブランド名は、創業者であるTory Burch本人の名前から由来しています。トリーがニューヨークのエリザベスストリートに小さなブティックとe-Commerceサイトを立ち上げたのが2004年でした。そこからトリーバーチのブランドはスタートいたしました。それ以来、この業界ではパイオニアとして常にファッション業界をけん引してきています。創業からたった十数年で、トリーバーチというブランドを世界的に有名なブランドへと育て上げました。トリーバーチは世界各地にブランドを展開しています。現在トリーバーチで働く仲間は、世界中で4500名ほどとなっております。ニューヨークを拠点とするインターナショナルブランドで、「世界中の人々にインスピレーションを与え、個性、美しさ、そして自信に満ちたカラフルな毎日を送ってほしい」という願いが込められています。当社のコレクションは、クラシックなスタイルをモダンにアレンジしたコレクションで、商品ラインナップは衣類、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホームアイテムなど、多岐にわたります。

JIL SANDERはモダニティとソフィスティケーションを象徴するハイエンド・ラグジュアリーブランド。そのデザインへの無条件の献身は、エレガンスと純粋さ、革新的な素材と卓越したクラフツマンシップを兼ね備えています。洗練されたカットと完璧に仕上げられたディテールは、深い考察、厳密さ、高品質によって定義され、クリエイションへの姿勢を形作ります。2017年、ルーシー＆ルーク・メイヤーがクリエイティブ・ディレクターに就任、現在に至ります。無駄を削ぎ落した純粋さというクリエイションの伝統を受け継ぎながら、現代的な解釈によるラグジュアリーとエレガンスの追求を先駆けて行い、比類なきクラフツマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けています。

1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたクロエ。2000年、セカンドブランドとして誕生したシーバイクロエ。時代と共に変化しながら走り続ける両ブランドですが、日本に本格進出を果たしたのは2003年。日本での歴史はまだ始まったばかりです。上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求するブランドウェアから、バッグ、小物、ジュエリーまで幅広い商材を扱っています。

1936年創業、フレッド・サミュエルの創造性溢れるジュエリーは、カトリーヌ・ドヌーブやマレーネ・デートリッヒなど世界中のセレブリティを虜にし、パリより瞬く間に世界へと広がりました。フレッドは映画との関係も深く、映画「プリティウーマン」に登場するハートのルビーとダイアモンドが贅沢に施されたネックレスを制作。パリやカンヌなどのブティックを構え、フランスを代表するジュエラーとしてメゾン フレッドの歴史を刻み続けています。

1860年、時計製造発祥の中心地サン=ティミエ。若く勇敢な一人の男が、自身の時計ブランドを設立しようと決意します。彼の名はエドワード･ホイヤー。弱冠20歳の彼は、既存のルールから脱却することで時計製造業界に革命をもたらしました。以来タグ･ホイヤーは、優れた時計や極めて精度の高いクロノグラフを発明するため、限界を超え、慣習に抗うことを使命に掲げてきました。タグ･ホイヤーの世界は、モーターレーシングや、極めて小さい単位に時を刻む分野に密接に関わっていますが、ブランドのオーラはこの領域のみにとどまりません。タグ･ホイヤーはスポーツやアート、音楽など、価値観を共有する他の分野でも存在感を発揮しており、それぞれの分野でメゾンの歴史的遺産を存分に示し、ユニークなライフスタイルを体現しています。タグ･ホイヤーのアンバサダーは、ブランドのマインドセットを完全に反映し、チャレンジやリスクを好み、そして創業者が掲げてきた非順応主義を見事に体現しています。彼らは、伝説を築き、自らの限界を絶えず押し広げながら、プレッシャーに立ち向かう力を共有する人々です。

1936年創業、フレッド・サミュエルの創造性溢れるジュエリーは、カトリーヌ・ドヌーブやマレーネ・デートリッヒなど世界中のセレブリティを虜にし、パリより瞬く間に世界へと広がりました。フレッドは映画との関係も深く、映画「プリティウーマン」に登場するハートのルビーとダイアモンドが贅沢に施されたネックレスを制作。パリやカンヌなどのブティックを構え、フランスを代表するジュエラーとしてメゾン フレッドの歴史を刻み続けています。

1978年 イタリアのミラノで設立されたラグジュアリーブランド、ヴェルサーチェ。チーフクリエイティブディレクターのドナテラ・ヴェルサーチェが手掛けるプレタポルテ、バッグ、アクセサリーなどライフスタイルを提案。メドゥーサやグレカモチーフに代表されるプリントやエンパワーメントを駆使した特徴的なデザインを通じて、現代の自信に満ち溢れています。

1978年 イタリアのミラノで設立されたラグジュアリーブランド、ヴェルサーチェ。チーフクリエイティブディレクターのドナテラ・ヴェルサーチェが手掛けるプレタポルテ、バッグ、アクセサリーなどライフスタイルを提案。メドゥーサやグレカモチーフに代表されるプリントやエンパワーメントを駆使した特徴的なデザインを通じて、現代の自信に満ち溢れています。

進化を続ける人へ 『変革』こそが私たちの真髄。 前向きに変化し続ける人を歓迎します。 ミウッチャ・プラダの独立心に満ちた型破りな精神から、1993年にMIU MIUが誕生しました。 伝統的な美的イメージにとらわれず、解放された意識を持ちあわせた女性の本質を投影したブランドです。 現在はよりジェンダーレスなモードテイストが加わり、新生MIU MIUとして世界中のファッショナブルな数多くの顧客様から支持されています。 今後もさらにお客様に愛されるブランドとして成長をし続けるため、ブランドの一員になってくださる方を募集します。男性も多数活躍中です！

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます