ラグジュアリー ノルマなし の転職求人（4ページ目）

1937年に設立されたフランスの高級靴ブランドです。2003年にトッズグループに加わり、2018年からクリエイティブディレクターとして就任したゲラルド・フェローニと共に進化を続けています。

高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取、自社オークションの運営。お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービス。不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造します。

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1980年に創業した日本のレディースファッションブランド。コンセプトは「知的に品位を忘れず、強く、そして美しく生きる女性が袖を通す服」で、上質な素材と細部に至るまでこだわったデザインが特徴。

ビンテージな木製からクラシカルなアルミニウム製、そしてハイテクなポリカーボネート製へ。RIMOWAは常に、よりよい旅の形を模索してきました。 3世紀 に渡る歴史の中で、RIMOWAにはさまざまな変化がありました。しかし、RIMOWAの真髄は変わることなく存在し続けています： 旅を愛する人に、最高のトラベルソリューションを提供します。

モナコのグレース王妃、ケネディ夫人、オードリー・ヘップバーン、ソフィア・ローレンなど、各国の名立たる王侯貴族やトップレディたちのヘアスタイリングを手掛けたヘア・アーティストのLouis Alexandre Albert Raimon(ルイス・アレクサンドル・レイモン)が展開する高級ヘアアクセサリーブランド。挟み込んで留めるクリップ、バレッタ、ヘアバンドの3つのタイプを展開していて、スワロフスキー・エレメントを用いたシリーズが人気です。Alexandre de Parisの商品は、全て手作りで、完成までに多数の人の目でチェックされ丁寧に仕上げられています。上品なデザインとフレキシブルな使い心地で世界中のセレブ達を虜にしている世界で唯一の高級ヘアアクセサリーブランドです。

オールセインツ(AllSaints)は、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。

CH Carolina Herreraは、2001年からニューヨークデザイナCarolina Herreraのデザインをアイコンにしてラグジュアリ洋服(女性・男性・子供)やレザーグッズ、アクセサリーをスペインで製作しておる会社でございます。 ヨロッパやアメリカ(米国や南米)ではかなり人気があり、イギリスのキャサリン妃・メ―ガン妃、スペインのレティシア王妃、ミシェルオバマ、オリヴィア・パレルモ等から愛されるブランドです。 現在、世界で350店舗を持っているし、2,600名以上の職員が活躍しています。2013年から日本に進出し、東京銀座路面店から始まり、現在、高島屋新宿や大阪阪急本店の店舗を含め、4店舗を展開しております。

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

トッズ(TOD'S)は1979年にイタリアで設立された。もともとの発祥は1920年代に遡り、イタリアのデッラ・ヴァッレ家が、シューズの製造を始めたことが発祥である。シューズ製造を始めた同家は、その後もビジネスを拡大し、現在のトッズの礎を築いた。そして1979年、トッズとして最初の商品として、1枚革のモカシンを発売する。靴底に133個ものゴム突起のついたこのモカシンは、非常に軽快でフィット感のあるものとして、ヨーロッパ全土で支持を集める。トッズのブランドはここからスタートする。1997年には、シューズづくりで培った技術を活かしたバッグのラインをスタートさせ、人気を博する。

HUGO BOSSは1924年にドイツのメッツインゲンに誕生した、世界129か国、6,700以上(2017年時点)の店舗を展開するプレミアムファッション＆ライフスタイルブランドです。ゴルフ、モータースポーツ、サッカー、等のスポーツや芸術分野や文化などへのスポンサー活動を行い、サステナビリティにも活発に取り組むなど、ファッションのみならず様々な分野との取り組みや支援を行っています。 HUGO BOSSは革新的で、プレミアムな品質や完璧なフィットを提供し、サステイナブルで、そして信頼のおけるブランドであり続けることを共通項として、BOSSとHUGOの二つのブランドを軸としています。コアラインであるボスは、品質とデザインに焦点を当てたビジネスから、デイリーに着こなすカジュアル、アクティブなシーンで差がつくアスレジャーに至るまで、あらゆるライフスタイルに沿ったモダンで洗練されたコレクションをご提案します。 一方、ヒューゴは、コンテンポラリーでエッジィ、そして革新的なルックが特徴的な、個性を尊重した斬新な装いを提供します。ヒューゴもまたビジネスからレジャーやデイリーまで、あらゆるライルスタイルに対応したコレクションをご提案します。

HUGO BOSSは1924年にドイツのメッツインゲンに誕生した、世界129か国、6,700以上(2017年時点)の店舗を展開するプレミアムファッション＆ライフスタイルブランドです。ゴルフ、モータースポーツ、サッカー、等のスポーツや芸術分野や文化などへのスポンサー活動を行い、サステナビリティにも活発に取り組むなど、ファッションのみならず様々な分野との取り組みや支援を行っています。 HUGO BOSSは革新的で、プレミアムな品質や完璧なフィットを提供し、サステイナブルで、そして信頼のおけるブランドであり続けることを共通項として、BOSSとHUGOの二つのブランドを軸としています。コアラインであるボスは、品質とデザインに焦点を当てたビジネスから、デイリーに着こなすカジュアル、アクティブなシーンで差がつくアスレジャーに至るまで、あらゆるライフスタイルに沿ったモダンで洗練されたコレクションをご提案します。 一方、ヒューゴは、コンテンポラリーでエッジィ、そして革新的なルックが特徴的な、個性を尊重した斬新な装いを提供します。ヒューゴもまたビジネスからレジャーやデイリーまで、あらゆるライルスタイルに対応したコレクションをご提案します。

1948年、イタリア北部のレーザで誕生したラグジュアリーブランド HERNO。創業当初からレインコートの製造を手がけ、伝統的な職人技と革新を融合させてきました。ブランド名の由来であるエルノ川は、今もなおHERNOの精神の源となっています。クラフツマンシップを大切にしながらも最先端のハイテク素材を取り入れ、「伝統」と「モダニティ」の融合によって、世界中のファンを魅了し続けています。